NAVs bedriftsundersøkelse9. mai 2023
Høy og dalende sysselsetting
Mangelen på arbeidskraft er nå på 53.000, som er 17.000 færre enn i fjor. NHO, Virke og LO har ulike tanker om hva som skal til for at de 660.000 menneskene i arbeidsfør alder som står utenfor arbeidslivet skal komme inn.
Jobbmesse i Ski2. mai 2023
Trenger alle i arbeid!
NAVs markedsteam i Follo er i gang igjen med jobbseminar for eldre jobbsøkere. Senter for seniorpolitikks Olav Eikemo bidro med innlegg.
Seminar 23. mai27. apr 2023
Helsedirektoratet setter seniorpolitikk på dagsordenen
Kan seniorer være en del av løsningen for bemannings-utfordringene i helse og omsorg?
NHO-direktør på NRK Radio27. mar 2023
Seniorene må med for å løse oppgavene
"Skal vi klare å tilby det tjenestenivået som nordmenn er blitt vant til, er det helt avgjørende at vi får folk mellom 55 og 70 år til å stå i jobb," sier NHOs Kristin Krohn Devold.
Statssekretæren innledet21. mar 2023
Arbeidsplassen er viktig for å holde på seniorene
"Verdien av at flere seniorer holder ut lenger i arbeidslivet strekker seg langt utover det vi kan lese ut av statistikken. Særlig i et kunnskapssamfunn som vårt er erfaringen, breddesynet og tryggheten seniorer tar med seg uunnværlig," sier statsekretær Maria Schumacher Walberg.
Har intervjuet 26 om yrkesavgangen14. mar 2023
Lederne bør legge seg mer borti!
Når den ansatte nærmer seg pensjonsalder, må nærmeste leder engasjere seg og snakke med den ansatte om mulighetene.
Korona14. mar 2023
Eldre arbeidstakere sto han av
Pandemiens effekt på arbeidsglede og avgangsønsker hos seniorene har vært forbigående. Og til høsten får vi vite om lederne også er tilbake til normalen.
Pressemelding13. mar 2023
Fleksibilitet kan utsette yrkesavgangen
Eldre arbeidstakere som trapper ned yrkesaktiviteten over tid går av senere i snitt enn de som slutter brått. Fleksibilitet, planlegging, dialog og verdsetting er viktig for å holde på seniorene.
Kvinnedagen 8. mars8. mar 2023
Kvinnedominerte bransjer har mindre fleksibilitet
Yrkesaktive i kvinnedominerte bransjer har mindre fleksibilitet i arbeidet.
Ny rapport kommer 14. mars6. mar 2023
Om prosessen rundt avgangen fra arbeidslivet
«Noe av det som har vært spennende med dette prosjektet er at vi har kunnet følge folk over tid ved hjelp av representative og brede data, og at vi har kombinert denne informasjonen med kvalitative intervjuer der vi har gått mer i dybden» sier forskerne ved NOVA på OsloMet.