Visste du at?12. jan 2026
«Alle» ledere vil rekruttere erfarne arbeidstakere (92 %), men de er mindre positive til å ansette eldre arbeidstakere (52). De eldste er de minst attraktive når bedrifter og virksomheter skal ansette nye.
Visste du at?5. jan 2026
Rundt 3 av 4 ledere svarer at de ville valgt å beholde eldre arbeidstakere ved en nedbemanningssituasjon.
Visste du at?15. des 2025
Det er en økning i andel ledere som sier at virksomheten har en strategi for hvordan den skal beholde og videreutvikle sine seniorarbeidstakere.
Visste du at?1. des 2025
Samtidig som vi blir færre til å løse oppgavene og finansiere framtidens velferdssamfunn. Dette regnestykket vil ikke gå opp før erfarne arbeidstakere – som har lyst og mulighet – fortsetter lenger i arbeid.
Visste du at?17. nov 2025
De yrkesaktive 50 år eller eldre ble spurt ved hvilken alder de kunne tenkt seg å tre helt ut av arbeidslivet hvis de kunne velge helt fritt.
Visste du at?10. nov 2025
Lederne forteller at det er vanlig å starte tidlig i bransjen, for eksempel som lærling i 16-årsalderen.
Visste du at?20. okt 2025
Andelen som føler at ny teknologi er krevende er størst i aldersgruppen 60 - 64 år
Visste du at?13. okt 2025
Nesten 9 av 10 svarer at de i stor grad opplever at de har gode kollegaer og at nærmeste leder ønsker at de skal fortsette.
Visste du at?9. okt 2025
Kun 9 % svarer at de i liten grad eller slett ikke bruker disse.
Visste du at?29. sep 2025
Gjennomsnittlig alder for når yrkesaktive kan tenke seg å tre helt ut av arbeidslivet er 65,2 år.