Nå skal NHO Reiseliv starte kampanje3. okt 2024
Ny rapport viser at man blir tidlig senior i hotell og restaurant
NHO Reiseliv vil nå endre medlemsbedriftenes holdninger til eldre arbeidstakere, og setter inn en kampanje.
Se den nye filmen om oss!18. sep 2024
Ingen løsning uten….
Seniorene vil være en del av løsningen for å imøtekomme framtidig mangel på kompetanse og arbeidskraft. Derfor må vi satse på å få flere til å både kunne og ville jobbe lenger.
Kronikk i Dagsavisen16. sep 2024
Hva blir borte den dagen du slutter å jobbe?
Drømmen om evig ferie kan bli kortvarig. Kronikk i Dagsavisen
150 millioner flere seniorer i jobb13. sep 2024
Kvarteparten av arbeidsstyrken i rike land vil være seniorer om syv år
I syv store og rike land vil arbeidstakere på 55 år og eldre overstige 25 prosent av arbeidsstyrken innen 2031.
En velsignelse eller forbannelse?12. sep 2024
Gikk du glipp av kåseristafetten?
Onsdag 11. september hadde vi kåseristafett om “Et lengre arbeidsliv – en velsignelse eller forbannelse?” for full sal på Kulturhuset i Oslo. Se bilder og finn opptak her!
Kunngjøring nytt FoU-prosjekt10. sep 2024
Aldersbevisst ledelse og planlegging for gode senkarrierer i kommunal sektor
«Vi har et veldig spennende prosjekt som vi nå lyser ut,» sier direktør Kari Østerud.
Harvard Business Review3. sep 2024
Kunstig intelligens øker verdien av visdom?
Visdomsarbeid er fremtidens arbeid for eldre arbeidstakere, mener gründer Chip Conley.
Bare digitale plasser igjen 11. sept2. sep 2024
En glede eller forbannelse å jobbe?
«Jeg gleder meg til å høre åtte ledere som ikke pleier å snakke om eldre arbeidstakere, sine tanker om lengre arbeidsliv,» sier direktør Kari Østerud ved Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv.
Bedriftspsykologens tre tips20. aug 2024
Hvordan bidrar arbeidslivet til det gode liv?
Hvilken rolle spiller jobben i ditt liv? Og hvordan bør du forberede en god overgang til pensjonistlivet?
Ny analyse19. aug 2024
Litt mer positive til eldre kvinnelige arbeidstakere enn til mannlige
Folk vurderer kvinnelige arbeidstakere over 60 år litt mer positivt enn eldre mannlige arbeidstakere når det gjearbeidsprestasjoner, lærevilje og det å henge med på teknologi.