Frokostmøte 4. juni28. mai 2024
Kunnskapsintensive bransjer har både høye krav til fakturering og stort behov for å øke kompetansen til sine medarbeidere.
Kanadisk undersøkelse13. mai 2024
Ny rapport avdekker utbredt aldersdiskriminering mot kvinner i arbeidslivet.
Skarp kommentar6. mai 2024
Dagens Næringsliv viser frem eksempler på god seniorpolitikk i bedrifter og løfter den samfunnsøkonomiske betydningen av at flere jobber lenger.
Ti statlige virksomheter24. apr 2024
Ledere og seniorer i staten trenger å bryte ut av en likevekt av stillstand.
Kronikk i Dagsavisen11. apr 2024
Din egen fremtid vil ikke bli slik som du kanskje husker dine besteforeldre. Du vil være sterkere, raskere og smartere enn de ble.
Masterstudent søker9. apr 2024
Kan digitale gruppesamtaler hjelpe seniorer til større mestring og håp i sin videre karriere? Bli med å teste!
Kveldsnytt søndag8. apr 2024
Senter for seniorpolitikk mener politikerne må tenke nytt for å gjøre det mulig for flere å jobbe lenger.
Bli med 22. mai kl 95. apr 2024
Omsorg for gamle foreldre ytes i hovedsak av barn mellom 50 og 60 år, og stadig flere av de over 60 har foreldre i live. Omsorgsoppgavene øker helt opp til barna er 67 år. Det er akkurat i den alderen det er størst risiko for at arbeidstakere velger å førtidspensjonere...
Ny analyse fra NAV25. mar 2024
Nesten halvparten tror de vil få for lite i pensjon til å leve det livet de ønsker. De fleste vil stå i jobb lengre enn de ønsker seg.
Tema fra NHO25. mar 2024
En av tre av bedriftene som har ansatte som vil gå av med pensjon neste året, svarer at det vil føre til tap av viktig kompetanse som blir vanskelig å erstatte.