Ny master fra NHH2. des 2024
Dybdeintervjuer med åtte virksomheter viser at av 12 mulige seniortiltak, er det lederopplæring og seniorsamtaler de bruker mest.
Analyse fra BI25. nov 2024
Espen Henriksen ved Institutt for finansiell økonomi ved BI presenterer ny forskning som tyder på at demografiske endringer kan føre til betydelig lavere økonomisk vekst i årene som kommer.
Nærmeste leder er viktig18. nov 2024
De som ikke vil slutte, må finne ledere som beskytter dem mot pensjonspress.
Helgemorgen med LO, NHO, NAV og oss11. nov 2024
Nye beregninger fra NAV viser at ti prosent av arbeidsstokken kan pensjonere seg de neste fem årene. Direktør Kari Østerud møtte NAV, NHO og LO til debatt i NRKs Helgemorgen.
KLPs arbeidslivsrapport11. nov 2024
«Det går en alarm, og kommunene holder seg for ørene,» sier direktør Kari Østerud i kommentar til KLPs arbeidslivsrapport 2024/25.
Intervju på NRK4. nov 2024
"Det er en merkelig psykologisk reaksjon. Når det blir mer alvor av det, begynner folk å sette mer pris på de kvalitative sidene ved arbeidsforholdet," forteller Olav Eikemo på NRK Frokostradioen.
Norsk seniorpolitisk barometer1. nov 2024
Folk i førti- og femtiårene vil pensjonere seg ved 65. Men når de bikker 60 og oppdager at de fortsatt trives, skyver folk når de vil slutte å jobbe ut i tid, likevel.
Ny masteroppgave24. okt 2024
HR-funksjonene er ikke forberedt på de store demografiske endringene. Det første strukturelle tiltaket deres bør være å få data.
Nye tall fra Aldersvennlig Norge24. okt 2024
30 prosent av seniorene i 2023 hadde universitets- og høgskoleutdannelse, mot 14 prosent i år 2000.
Ny forskningsrapport15. okt 2024
Seniorene som er minst flaue over å spørre etter kompetansen til yngre kollegaer ender opp med å jobbe lengst. Det viser en ny studie fra forskere fra Hong Kong, Køln og Zürich.