Filmen er en lett komedie om tre kvinner som mister jobben, mannen og helsen, og ikke har tenkt å bare sette seg ned og finne seg i det.
Finansforbundet er en fagforening for ansatte i finans. Før visningen av komedien, la de inn en ti minutter snutt med alvor om hvordan det er på jobben som senior.
Vil dere også beholde nøkkelkortet? Jon og andre i Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv holder innlegg om hva virksomhetene kan gjøre for å utvikle sine medarbeidere lengst mulig. Ta kontakt her!
Finansforbundet har på sine nettsider en rekke råd til medlemmer over 50 år og over 60 år. Deres fremste råd er, og vi siterer:
Over 50 år
Du har mange år igjen i arbeidslivet. Dette er fortsatt gyldige karriereråd:
- Definer dine karrieremål: Hva skal til for å oppnå dem?
- Utvikle ferdighetene dine: Sørg for å utvikle ferdighetene dine kontinuerlig gjennom trening, kurs eller ved å ta på deg utfordrende prosjekter.
- Bygg nettverk: Bygg et sterkt nettverk av fagpersoner. Dette kan hjelpe deg med å få tilgang til nye muligheter og lære av andres erfaringer.
- Vær åpen for å lære: Vær villig til å lære nye ting og prøv nye utfordringer.
- Vær proaktiv: Ta initiativ og vær proaktiv i arbeidet ditt. Dette kan hjelpe deg med å skille deg ut og vise lederskapspotensial.
- Vær fleksibel: Vær åpen for nye idéer og vær villig til å tilpasse deg endringer i bransjen eller organisasjonen din.
- Finn en mentor: Finn en mentor som kan gi deg veiledning og råd om karrieren din. Det kan være en person i din organisasjon eller bransje som du ser opp til og som kan hjelpe deg med å navigere i utfordringene du møter.
- Ta vare på deg selv: Husk å ta vare på deg selv og din helse. Å ha en sunn balanse mellom arbeid og fritid kan hjelpe deg med å prestere bedre på jobb og i livet generelt.
Søke ny jobb?
Selv om du har hatt en tydelig retning og plan i karrieren så langt, kan det likevel oppleves som vanskeligere å finne ny jobb enn tidligere. Dette kan skyldes flere faktorer, blant annet:
- Endrede behov i arbeidsmarkedet
- At din spesialisering ikke lenger er like etterspurt
- Økt konkurranse fra yngre arbeidstakere, som arbeidsgivere kan vurdere å ha større utviklingspotensial
Over 60 år
Obs! Nå må du være særlig oppmerksom. Finansforbundets advokater ser at det er et økt sluttpakkepress på ansatte over 62 år, oftest i forbindelse med omstillingsprosesser med nedbemanninger. Det er ofte en tolkningssak hvor grensen mot ren diskriminering går.
Er du mellom 59 og 62 år er det en risiko for ikke å få AFP dersom du takker ja til et tilbud om sluttpakke. Derfor: Vær obs når sluttpakketilbudet kommer
Se mer hos Finansforbundet, for eksempel om rettigheter med arbeidstid.
Tips:
Hvis du blir berørt av omstilling: Ta kontakt med tillitsvalgte på din arbeidsplass, eller Finansforbundet sentralt.
Kunnskapsnotat om seniorer i finans
Se Kunnskapssenter for lengre arbeidslivs nyeste rapport om å være senior i finansbransjen her.
Trailer for filmen «Pensjonskuppet»
Se trailer over, eller forsøk direkte denne lenken: https://www.youtube.com/watch?v=7kYSHj6Rwbk
Ta kontakt med oss her:
Relaterte artikler
Vår KI-bot svarer 5. jan 2026
Hjelper det med seniordager?
64 år og nyvalgt styreleder fra LO 11. sep 2025
Odd Haldgeir Larsen har mer å gi
Rekorddeltakelse på årsmøtet 13. jun 2025
Odd Haldgeir Larsen (LO) valgt til ny styreleder
Ny veileder fra Norwegian Fashion hub 13. jun 2025
Aldersmangfold ved casting av modeller
En lengsel tilbake 24. feb 2025