Kommunal pleie- og omsorgssektor25. sep 2023
Det gjelder særlig sykepleiere, men også helsefagarbeidere. Gjennomsnittsalderen er derfor høy. Tidligavgangen er også stor og sterkt knyttet til helseproblemer og arbeidsbelastninger.
Langtidsarbeidsledig28. aug 2023
Hva kan årsakene være til at enkelte seniorer strever mer enn andre i arbeidsmarkedet?
SSP-notat nr 324. aug 2023
Muligheter for kompetanseutvikling og livslang læring har stor betydning for hvor lenge folk er i arbeid.
Pleieryrkene i sykehussektoren21. aug 2023
De aller fleste i pleierstillinger på sykehus er godt utdannet og deltar aktivt i etter- og videreutdanning.
Arbeidsprestasjon14. aug 2023
Nesten 8 av 10 yrkesaktive er enige i at arbeidstakere over 60 år har minst like gode arbeidsprestasjoner som de under 60 år, mens drøyt 1 av 10 er uenige.
SSP-notat nr 37. aug 2023
Det er fullt mulig å få til en økning i avgangsalderen utover dagens nivå, men det forutsetter en forsterket og fornyet innsats på flere fronter.
Veier ut av arbeidslivet20. jun 2023
Muligheten for å redusere yrkesaktiviteten gradvis, gjør det mer fristende å for seniorer å jobbe lenger
Statlig forvaltning20. jun 2023
I denne undersøkelsen oppgir seniorene i offentlig sentralforvaltning høyere jobbtilfredshet, mer mestring og flere positive utfordringer i arbeidet enn sine yngre kolleger.
Syn på alder i arbeidslivet19. jun 2023
Det har vært en stigning når det gjelder hvilken alder som regnes som «eldre» i arbeidslivet, og årets barometer bekrefter denne trenden.
Økt levealder12. jun 2023
En majoritet på 2 av 3 yrkesaktive mener det er rimelig at folk må jobbe lenger når forventet levealder øker.