Aldersdiskriminering12. sep 2022
Det er lite som tilsier at 60-årig jobbsøker har pensjonerings-planer
Flere seniorer aldersdiskrimineres når de søker ny jobb. Forklaringer som ledere oppgir er ofte basert på antakelser, heller enn faktabasert kunnskap.
Høy sysselsetting29. aug 2022
Den norske velferdsstaten er avhengig av at seniorer står lenge i jobb
Høyere sysselsetting blant eldre vil gi økt verdiskapning og økte skatteinntekter, og er derfor også et politisk mål.
Eldre vs. yngre22. aug 2022
Det hjelper ikke yngre inn, ved at seniorer går av!
Dersom eldre går ut av arbeidslivet tidligere enn de ellers ville ha gjort, er det ikke grunn til å tro at vi får flere unge i arbeid på lenger sikt.
Aldring og arbeid15. aug 2022
Økt kunnskap gir bedre jobbmuligheter
Hvis flere ledere har oppdatert kunnskap om aldring og arbeid, vil eldre arbeidstakere lykkes bedre i rekrutteringsmarkedet.
Ord skaper virkelighet?8. aug 2022
Ordet eldre ofte brukes synonymt med skrøpelig
Det er flere yrkesaktive i alderen over 65 år enn det er beboere i sykehjem og pleieboliger iflg SSB. Det å bruke ”eldre” i betydningen skrøpelig, er med på å bekrefte og forsterke negative stereotypier om eldre mennesker.
En samfunnsutfording?20. jun 2022
Aldersdiskriminering er forbudt etter arbeidsmiljøloven
Direkte og indirekte aldersdiskrimering er forbudt etter likestillings og diskrimineringsloven.
Eldre lærere13. jun 2022
Skolen mangler erfarne lærere
Det er langt flere uten pedagogisk utdanning i skolen i dag enn myndighetene finner ønskelig.
Seniorer i skolen6. jun 2022
Lærere jobber lengre enn andre kommunalt ansatte
Sammenlignet med kommunalt ansatte for øvrig, har undervisningspersonell en høy forventet pensjoneringsalder.
Seniorer i pleie og omsorg30. mai 2022
Taus kunnskap blir ofte ikke verdsatt av ledere og kollegaer
Den arbeidsrelaterte kompetansen seniorer i pleie- og omsorgssektoren opparbeider seg gjennom lang praksis – «taus kunnskap» - blir ofte ikke sett eller verdsatt av ledere og kollegaer.
Statlig sentralforvaltning16. mai 2022
Høy arbeidsmotivasjon gjør at senioransatte ikke pensjonerer seg for tidlig
Kompetanse, arbeidsmotivasjon og planer for pensjonering.