Arbeidstilknytning21. nov 2022
Diskriminering har negative følger for seniorers tilknytning til arbeidslivet
Problemet består ikke bare i at det er ubehagelig eller nedverdigende for den enkelte senior å bli diskriminert på grunn av sin alder. Diskriminering kan også ha negative følger for seniorers jobb-tilfredshet og intensjoner om yrkesavgang.
Fordommer14. nov 2022
Begrepet Alderisme ble lansert allerede i 1969
Etter denne definisjonen omfatter alderisme stereotypier, fordommer og diskriminering av eldre mennesker, basert på deres kronologiske alder eller fordi de oppfattes som «gamle» eller «eldre».
Frykt for å bli eldre7. nov 2022
Alderdomsfrykten kan være årsak til aldersdiskriminering
Eldre oppfattet som lite attraktive og eldre tilhører en gruppe som få streber etter å tilhøre. Mange søker å unngå en sosial identitet som eldre så lenge det er mulig.
Aldring og eldre personer31. okt 2022
Alderisme er en samfunnsutfordring
Alderisme finnes hos personer når de har holdninger som er preget av stereotype, fastlåste oppfatninger av aldring og eldre personer, og av fordomsfulle, forhåndsinnstilte følelser overfor aldring og eldre personer.
Medarbeidersamtalen24. okt 2022
Det er viktig at seniorpolitikken har forankring i ledelsen
I tillegg til å ha dialog om arbeidssituasjon for medarbeideren, handler også denne samtalen om å identifisere hvordan du som leder kan påvirke hverdagen til medarbeideren din.
Deltidsarbeid17. okt 2022
40 prosent av seniorene på sykehus har deltidsstilling
Det er flest seniorer som jobber redusert blant hjelpepleiere og helsefagarbeidere uten videreutdanning og færrest blant sykepleiere
Videreutdanning3. okt 2022
70 % av sykepleierne over 50 år har spesialisering
De fleste med spesialistutdanning er enten intensivsykepleiere, psykiatriske sykepleiere, operasjonssykepleiere, anestesisykepleiere eller kreftsykepleiere
Økonomi og arbeidskraft26. sep 2022
Tidligpensjonering vil ha negative konsekvenser for samfunnsøkonomien
Når vi ser på arbeidsmarkedet og økonomien som helhet over noe lengre sikt, er det ikke grunn til å tro at vi får flere unge i jobb hvis flere eldre går av.
Medarbeidersamtale19. sep 2022
Kompetanse og læring er sterkt knyttet til arbeidsmiljøet
Ved å stimulere til både personal- og arbeidsmiljøutvikling kan det gi leder ideer til bedre samhandling og ressursutnyttelse.
Aldersdiskriminering12. sep 2022
Det er lite som tilsier at 60-årig jobbsøker har pensjonerings-planer
Flere seniorer aldersdiskrimineres når de søker ny jobb. Forklaringer som ledere oppgir er ofte basert på antakelser, heller enn faktabasert kunnskap.