Kompetansekartlegging

Ledere innrømmer at systemer for opplæring ikke er gode nok

Ikke overraskende er det ingen virksomheter som sier at eldre arbeidstakere har færre muligheter til utvikling enn andre aldersgrupper.

Av admin_senior, 13. januar 2024

Foto: iStock

Mange innrømmer at kompetansekartlegging og systemer for opplæring ikke alltid er gode nok.

Færre muligheter til utvikling

På spørsmål om arbeidstakere ønsker å gjennomføre utdanning i en krevende omstillingssituasjon, framstår eldre respondenter som noe mer defensive enn andre aldersgrupper.

Funnene fra intervjuer viser tilsvarende mønster.

Les OsloMet sin rapport: Et arbeidsliv under omstilling. Er det plass for seniorene?

Les også: Statssekretæren om seniorpolitikk – Viktig for hele samfunnet

*

Les flere Visste du at?

Ønsker dere mer kunnskap om arbeid og aldring? Eller om hvordan rekruttere, utvikle og beholde seniorer? Ta kontakt med oss!

Vi tilbyr veiledning med tilpassede foredrag, kurs eller seminarer, og skreddersyr etter deres behov!