Innlegg for 400 i Trondheim12. okt 2026
Mer nærledelse skal få flere til å stå i tjåket
Trondheim kommune har nå vedtatt en ny arbeidsgiverpolitikk der livsfasehensyn skal inngå i lederes vurderinger av arbeidsorganisering. Arbeidsgiver og tillitsvalgte skal samarbeide for å beholde eldre arbeidstakere i jobb.
Mind your gap5. okt 2026
Kvinner vil leve åtte år lenger enn de tror
Høyt utdannede kvinner under 45 år undervurderer mest hvor lenge de vil leve. Alle aldersgrupper tror de vil dø tidligere enn de faktisk vil, viser ny studie.
Tannlegeforeningen kommenterer5. okt 2026
De som jobber lenge har bedre tannhelse
Eldre som hadde svak eller ustabil tilknytning til arbeidslivet i 50-årene har oftere dårlig tannhelse senere i livet. Det viser en ny dansk undersøkelse basert på flere befolkningsregistre.
Ny rapport fra Danmark28. sep 2026
Forestillinger om eldre jobbsøkere endrer seg ofte etter ansettelse
Mange ledige seniorer møter barrierer når de søker jobb. Mens ledere som faktisk har ansatt en senior, beskriver seniorene som stabile medarbeidere, gode mentorer og viktige sparringspartnere.
Tall fra regjeringen17. sep 2026
Seniorenes yrkesdeltakelse har økt siden 2021
Andelen lønnstakere faller med alderen. Blant 60-åringene i 2025 var andelen lønnstakere 70,8 prosent. For 74-åringene var lønnstakerandelen på 6,7 prosent.
NHHs Sølvspiren 15. oktober16. sep 2026
Vil dyrke nye idéer hos erfarne med virkelyst
Kan erfaring, engasjement og idéer bli til konkrete, nye prosjekter? Det skal NHH teste når de inviterer til innovasjonsdagen Sølvspiren i Bergen midt i oktober.
Stor finsk metastudie11. sep 2026
Trening, terapi og pensjonsreformer virker for å forlenge yrkeslivet
En ny meta-analyse av middelaldrende og eldre arbeidstakere.
Studie om intensivsykepleiere2. sep 2026
Ønsker fleksibilitet, utvikling og mer lederkapasitet
Mange intensivsykepleiere ønsker å jobbe til de er over 65 år. Men de sier at de trenger fleksibilitet, faglig utvikling, ledere med færre direkterapporterende i førstelinje, og at erfaringen deres blir verdsatt.
Seniorer bruker KI21. aug 2026
Evne til å lære er viktigere enn det enkelte verktøy
Kunstig intelligens skaper utfordringer og muligheter. En ny rapport tar for seg hvordan kunstig intelligens påvirker arbeidstakere over 50 år.
40 seniorer intervjuet20. aug 2026
Hjemmekontorets handlefrihet økte ønsket om å jobbe lenger
Studie viser at hjemmekontorets "agency" øker seniorenes motivasjon for å jobbe lenger.