Frokostmøte tirs 13. feb16. jan 2024
Selvmotsigelse i rekruttering
Arbeidslivet trenger mer arbeidskraft, mens seniorer opplever å bli møtt av myter når de søker jobb.
Litteraturgjennomgang5. jan 2024
Erfarne arbeidstakere kan dra ekstra nytte av kunstig intelligens
Lang erfaring fra faget eller markedet gir et fortrinn som ‘prompt engineers’.
Arbeidsgivere20. nov 2023
Abelia hjelper medlemmene å beholde seniorene
Bransjeforeningen Abelia i NHO øker trykket på å hjelpe sine medlemsbedrifter til å beholde seniorkompetansen litt lenger.
Nye tall fra NAV14. nov 2023
Avgangsalderen økt til 66,0 år
Gjennomsnittlig avgangsalder har det siste året økt fra 65,8 år til 66,0 år. Det er første gang avgangsalderen er over nivået fra 2014.
Lykkeforskning10. nov 2023
46 prosent elsker jobben
Dansk forskning om livslykke avslører hvorfor seniorer som kan pensjonere seg isteden velger å jobbe videre.
Ett år til?30. okt 2023
NHOs ti anbefalinger til arbeidsgiverne
Kunne du tenkt deg å jobbe ett år til? Det kan være det smarteste spørsmålet arbeidsgivere stiller i år. Og et lønnsomt spørsmål, sier direktør Nina Melsom i NHO. Hun lanserer ti råd til ledere som vil beholde sine seniorer.
Signerer ny avtale5. okt 2023
NAV vil ha mer samarbeid med SSP
NAV og Senter for seniorpolitikk (SSP) har inngått en ny avtale om å samarbeide om å øke arbeidsdeltakelsen blant seniorene.
Langlesing essay3. okt 2023
«Ingen vil ha seniorene»
Har dere ansatte over 60 år? - Ja. Er dere fornøyd med dem? - Ja. Har dere tenkt å ansette nye medarbeidere? - Ja. Har dere tenkt å ansette nye over 60 år? - Nei.
TV2: Tvangspensjonert27. sep 2023
Man føler seg ikke verdsatt
70-åringer som ønsker å jobbe blir "tvangspensjonert", forteller reportasje på TV2.
Samlet verneombudene26. sep 2023
Hovedverneombud fikk løftet aldersperspektivet
«Vi begynte å tenke på aldersdiskriminering etter at vi hadde gjennomført en nasjonal undersøkelse om mobbing og trakassering i uh-sektoren,» forteller hovedverneombud Lise Thoen ved Norges miljø- og biovitenskaplige universitet NMBU.