Statssekretæren om seniorpolitikk5. mar 2024
Viktig for hele samfunnet
Statssekretær Kjetil Vevle holdt den politiske innledningen på den skandinaviske forskningskonferansen 5. mars.
Seniorpolitikk vs Aftenposten1. mar 2024
Dagsnytt18 om alderisme i mediene
Direktør Kari Østerud i Senter for seniorpolitikk møtte nyhetsredaktør Tove Tveøy Strøm-Gundersen i Aftenposten til debatt i Dagsnytt 18 på NRK. Temaet var om Aftenposten driver med alderisme.
Hauglie la frem ny rapport28. feb 2024
Har tellet NHOs medlemmers innsats for kompetanse
Oxford Research har regnet ut at NHOs medlemsbedrifter bruker 11,5 mrd kr på formell og ikke-formell kompetanseheving.
Livslang læring 5. mars28. feb 2024
Fra life long til life wide learning?
Dorothy S. Olsen mener vi må finne ut mye mer om hva som skjer av læring utenfor de etablerte utdanningsinstitusjonene.
Førti, feit og ferdig?27. feb 2024
Alderisme i Aftenposten?
Skal journalistiske vurderinger alltid tas ut fra trettiåringenes perspektiv, sjefredaktør Trine Eilertsen?
Arbeidslivsdirektøren i NHO på NRK19. feb 2024
Et spørsmål om kultur og bevisstgjøring
NRK P1+ Frokosttradioen intervjuer arbeidslivsdirektør i NHO Nina Melsom om hvorfor og hvordan bedriftene bør beholde og rekruttere seniorer.
Pressemelding13. feb 2024
Seks av ti ledere har ikke en plan for å beholde eldre arbeidstakere
Arbeidslivet skriker etter folk. Likevel har ikke virksomhetene noen plan for å beholde arbeidstakere over 55, viser lederundersøkelsen i Norsk seniorpolitisk barometer.
Ny forskning25. jan 2024
Eldre ledere mer positive til eldre arbeidstakere
Ledere bruker seg selv som målestokk på hvordan en eldre arbeidstaker er. De fleste avfeier at alder har noen betydning i det aldersspennet de har på sin arbeidsplass.
LinkedIn-ekspert til frokostmøte24. jan 2024
LinkedIn kan gi mer organisk rekruttering
Gjennom LinkedIn kan koblingen mellom senior og rekrutterer skje mye mer organisk, sier LinkedIn-ekspert Fredrik Fornes. Møt ham på vårt frokostmøte tirsdag 13. februar!
Frokostmøte tirs 13. feb16. jan 2024
Selvmotsigelse i rekruttering
Arbeidslivet trenger mer arbeidskraft, mens seniorer opplever å bli møtt av myter når de søker jobb.