Fast spalte i ViOver6029. aug 2025
Tvangspensjonert?
Mange over 60 kan tenke seg å jobbe riktig lenge før de pensjonerer seg. Norsk seniorpolitisk barometer viser at yrkesaktive over 60 år i snitt ønsker å jobbe til de er over 69. Det er den aldersgruppen i befolkningen som ønsker å jobbe lengst.
Ny spørreundersøkelse25. aug 2025
Seks av ti pensjonister savner jobben sin
En ny spørreundersøkelse viser at stadig flere skyver sin pensjonering ut i tid, både av hensyn til livskvalitet og økonomi.
Kunstig intelligens i rekruttering15. aug 2025
Jobbsøkere over 40 til sak mot automatiske avslag
Jobbsøkere over 40 år mener at algoritmene som HR- og rekrutteringsselskapet Workday bruker systematisk driver aldersdiskriminering ved screening av kandidater.
Ny master fra NHH4. aug 2025
De eldre vil at de yngre skal lykkes
Team med kollegaer spredt i alder gir bedre resultater, men bedriftene må bli flinkere til å få ut effekten. Det viser en ny masteroppgave.
Fast spalte i ViOver6023. jun 2025
Det er ikke for sent å vokse. l alle fall ikke i alder
l venninnegjengen har vi endelig funnet forklaringen på hvorfor vi med årene har blitt litt tykkere på midten.
Slik lykkes eldre arbeidstakere på jobbmarkedet20. jun 2025
Forsiden på CV’n må være hva du vil bidra med fremover
Podkasten Jobbsnakk til Norasonde tok nylig for seg et viktig tema: Hvordan eldre jobbsøkere kan lykkes i dagens arbeidsliv.
Rekorddeltakelse på årsmøtet13. jun 2025
Odd Haldgeir Larsen (LO) valgt til ny styreleder
Årsmøtet i Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv har valgt Odd Haldgeir Larsen fra LO som ny styreleder.
Ny veileder fra Norwegian Fashion hub13. jun 2025
Aldersmangfold ved casting av modeller
En ny veileder til mangfold i motebransjen gir gode råd til deg som har eldre modeller på jobb.
Synspunkt i Dagens perspektiv6. jun 2025
«Hos oss slutter alle når de er 62, så seniorpolitikk er ikke aktuelt her»
Endelig stiger avgangalderen, skriver direktør Kari Østerud i en kommentar til de nye NAV-tallene for avgangsalder i Dagens perspektiv.
Nypublisert forskning2. jun 2025
Dårlig psykososialt arbeidsmiljø øker risikoen for tidlig yrkesavgang
En ny norsk studie viser at et dårlig psykososialt arbeidsmiljø kan få flere eldre arbeidstakere til å forlate arbeidslivet. Men effekten varierer mellom kvinner og menn, og mellom personer med ulike utdanningsnivåer.