Statlig forvaltning20. jun 2023
Seniorene oppgir at de har flere positive utfordringer
I denne undersøkelsen oppgir seniorene i offentlig sentralforvaltning høyere jobbtilfredshet, mer mestring og flere positive utfordringer i arbeidet enn sine yngre kolleger.
Syn på alder i arbeidslivet19. jun 2023
Alderen for når yrkesaktive anslår noen for å regnes som «eldre» går oppover
Det har vært en stigning når det gjelder hvilken alder som regnes som «eldre» i arbeidslivet, og årets barometer bekrefter denne trenden.
Økt levealder12. jun 2023
De fleste forventer at seniorene jobber lenger
En majoritet på 2 av 3 yrkesaktive mener det er rimelig at folk må jobbe lenger når forventet levealder øker.
Pleieryrkene i sykehussektoren5. jun 2023
De fleste i pleierstillinger deltar i kompetanseutvikling
De aller fleste i pleierstillinger på sykehus er godt utdannet og deltar aktivt i etter- og videreutdanning.
Barnehager29. mai 2023
1 av 5 barnehageansatte er over 50 år
Barnehagesektoren har blitt en stadig viktigere arbeidsplass for seniorer. Mange av seniorene som jobber i barnehager har tatt fagutdanning som voksne og i arbeidsplassregi.
Trappe gradvis ned 22. mai 2023
Nedtrapping kan gjøre det mer fristende å fortsette lenger
En gradvis nedtrapping synes å bidra til at folk deltar lenger i arbeidslivet - kanskje fordi de får større innflytelse på avgangsprosessen og av den grunn bevarer arbeidslysten og arbeidsevnen lenger.
Pensjoneringsadferd15. mai 2023
Fleksible overgangsordninger kan bidra til at flere jobber lengre
En gradvis nedtrapping synes å bidra til at folk deltar lenger i arbeidslivet.
Levealder8. mai 2023
De fleste forventer at seniorene jobber lenger
En majoritet på 2 av 3 yrkesaktive mener det er rimelig at folk må jobbe lenger når forventet levealder øker.
Forskjellsbehandling24. apr 2023
Mer enn 50% av de yrkesaktive har opplevd at yngre blir foretrukket
Over halvparten av yrkesaktive har opplevd at yngre blir foretrukket ved innføring av ny teknologi eller nye arbeidsmåter.
Finanssektoren17. apr 2023
Det kan være økonomisk å satse på en senior, fremfor å rekruttere en nyutdannet
Selskaper som er i stand til å møte dette behovet kan derfor bli vinnere i markedet, og tiltrekke seg flere kunder.