Kurs og utdanning27. mar 2023
Opplæring i arbeidstiden synker etter fylte 50 år
De fleste arbeidstakere har stor grad av selvbestemmelse i jobben, men de eldste får sjeldnere lære nye ting og deltar sjeldnere på kurs, opplæring eller utdanning gjennom jobben.
Medias fremstilling av seniorer21. mar 2023
Mediene framstiller eldre arbeidstakere positivt, men følger ikke opp utfordringene
Til tross for mange positivt vinklede artikler om eldre arbeidstakere i media, er det likevel tydelig at de også møter på utfordringer i arbeidslivet.
Avgang fra arbeidslivet13. mar 2023
38% av 60-åringene gleder seg til å slutte i arbeidslivet
Til sammen er det 42 % som gleder seg til å tre ut av arbeidslivet i 2022. Det er en økning på 6 prosentpoeng fra 2020, og 9 prosentpoeng høyere enn rett etter pensjonsreformen tredde i kraft i 2011.
Bussbransjen6. mar 2023
Bussbransjen må jobbe hardt for å beholde sine sjåfører
Bussbransjen sliter med å rekruttere yngre til yrket. Gjennomsnittsalderen er høy, og en stor andel ansatte er over 60 år.
Seniorer i media27. feb 2023
Seniorarbeidstakere får lite oppmerksomhet i sosiale medier
Studien indikerer at temaet eldre arbeidstakere får svært lite oppmerksomhet i sosiale medier av medieorganisasjoner og relevante interesseorganisasjoner.
Norsk seniorpolitisk barometer20. feb 2023
50-åringer gleder seg mest til å tre ut av arbeidslivet
Over halvparten av de yrkesaktive i alderen 50-59 år gleder seg mye eller litt til å tre helt ut av arbeidslivet.
Varehandel13. feb 2023
Nesten alle over 50 år i varehandel jobber full stilling
Varehandelen omfatter et stort antall bedrifter i detaljhandel, handel med og reparasjon av motorvogner og agentur og engroshandel. Nær 20 prosent av de sysselsatte i næringen er 50 år eller eldre, og flertallet av disse jobber i fulle stillinger.
Omstilling6. feb 2023
Samfunnet taper på sluttpakker
Arbeidstakere over 62 år blir tilbudt ulike sluttpakker ved nedbemanning eller omstilling. Dette kan både samfunnet, arbeidsgiverne og arbeidstakerne tape på.
Industrien30. jan 2023
1 av 8 menn over 54 år jobber i industrien
Industriens arbeidskraftsbehov er redusert de siste 30-40 årene. De har derfor ikke noe rekrutterings-problem, selv om det i enkeltbransjer og enkelte regioner kan være vanskelig å skaffe kompetent arbeidskraft.
29 prosent av 60+ blir ikke slitne23. jan 2023
Seniorer blir i mindre grad slitne enn andre arbeidstakere
Det er normalt å bli sliten av jobben av og til, og de fleste oppgir at de blir det