Pensjoneringsadferd16. okt 2023
Færre går direkte fra full jobb til heltidspensjonist
Det er fortsatt en god del eldre arbeidstakere som forlater jobben uten å trappe ned i forkant og uten å beholde noen tilknytning til arbeidslivet. Men det er mye som tyder på at nedtrapping har blitt mer vanlig.
Seniorer i skolen9. okt 2023
1 av 5 lærere i skolen er over 55 år
Selv om det i dag er mangel på pedagogisk personale i skolen, tilsier fødselstallene at lærerbehovet vil reduseres. Fram til den tid vil det være viktig å arbeide for å beholde de erfarne lærerne som i dag jobber i skolen for å sikre nødvendig undervisningskompetanse.
Digital kompetanse2. okt 2023
Seniorer opplever at arbeidsgivere har liten tiltro til deres teknologikompetanse
De hevder at arbeidslivet generaliserer og tillegger dem å mangle egenskaper de selv mener de har. Ut fra hva enkelte seniorer i studien fortalte, kan det kan være aldersdiskriminering som er forklaringen.
Kommunal pleie- og omsorgssektor25. sep 2023
Pleie og omsorg har stor mangel på arbeidskraft
Det gjelder særlig sykepleiere, men også helsefagarbeidere. Gjennomsnittsalderen er derfor høy. Tidligavgangen er også stor og sterkt knyttet til helseproblemer og arbeidsbelastninger.
Langtidsarbeidsledig28. aug 2023
Å forstå hvordan arbeidsgiver tenker, kan øke muligheten for jobb
Hva kan årsakene være til at enkelte seniorer strever mer enn andre i arbeidsmarkedet?
SSP-notat nr 324. aug 2023
Et godt arbeidsmiljø oppgis som en viktig årsak til å fortsette etter 62 år
Muligheter for kompetanseutvikling og livslang læring har stor betydning for hvor lenge folk er i arbeid.
Pleieryrkene i sykehussektoren21. aug 2023
De fleste i pleier-stillinger deltar aktivt i kompetanseutvikling
De aller fleste i pleierstillinger på sykehus er godt utdannet og deltar aktivt i etter- og videreutdanning.
Arbeidsprestasjon14. aug 2023
Flertallet av de yrkesaktive har positive oppfatninger
Nesten 8 av 10 yrkesaktive er enige i at arbeidstakere over 60 år har minst like gode arbeidsprestasjoner som de under 60 år, mens drøyt 1 av 10 er uenige.
SSP-notat nr 37. aug 2023
Sysselsettingen blant seniorer i Norge har økt jevnt og trutt helt siden 2001
Det er fullt mulig å få til en økning i avgangsalderen utover dagens nivå, men det forutsetter en forsterket og fornyet innsats på flere fronter.
Veier ut av arbeidslivet20. jun 2023
Eldre arbeidstakere som trapper ned gradvis står lenger i jobb
Muligheten for å redusere yrkesaktiviteten gradvis, gjør det mer fristende å for seniorer å jobbe lenger