Visste du at?

Yngre kolleger verdsetter og trenger tilgang til seniorenes kompetanse?

Seniorers opparbeidede fagkompetanse, kunnskap om virksomhetens historie, oppleves som en trygghet for de yngre kollegene.

admin_senior

portrett

Foto: iStock

De har også vært borte i de fleste av problemstillingene tidligere og kan dermed raskt se løsninger på utfordrende oppgaver,

Både arbeidsfleksible og tidsbaserte løsninger oppfattes som positivt og motiverende for de fleste seniorene vi har snakket med.

Seniorenes yngre kolleger verdsetter og trenger å ha tilgang til den kompetansen som seniorene

besitter.

Les mer i rapporten: Fleksibilitetsformer for senkarrierer