Hvorfor er det vanskeligere for eldre arbeidssøkere å komme tilbake til arbeidsmarkedet?
Hva tenker arbeidsgivere om søkere med lang erfaring?
Er alder et kriterium i rekrutteringsprosesser?
*
Registrering, gløgg og pepperkaker fra 13.30-14.00
*
Program:
- Velkommen
v/ Kari Østerud fra Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv
- Hvorfor er ledere skeptiske til å ansette 60-åringer?
v/ Roger Moen, Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv
- Erfaringer fra rekrutteringsbransjen: Hva ønsker arbeidsgivere?
v/Rune Borgen, Randstad
- Framtidsutsiktene for eldre arbeidssøkere: Er det håp om endring i synet på aldring i arbeidslivet?
Kari Østerud i panelsamtale med:
Steinar Bustad, leder i Asker Næringslivsforening
Lisa Wade, forfatter og lederutvikler
Rune Borgen, rekrutterer i Randstad
- Aldersuavhengig rekruttering: Hva kan kunnskapssenteret bidra med?
v/ Jon Fjeldstad, Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv
