Premiéreklart 15. mai 2023
Lager film for pensjonssjekk
Neste uke slippes en liten film som oppfordrer menigmann til å sjekke hvor mye hen vil få i pensjon. Senter for seniorpolitikk tok initiativ til filmen, og håper flest mulig vil se også verdien for sin pensjon av å jobbe lenger.
NAVs bedriftsundersøkelse9. mai 2023
Høy og dalende sysselsetting
Mangelen på arbeidskraft er nå på 53.000, som er 17.000 færre enn i fjor. NHO, Virke og LO har ulike tanker om hva som skal til for at de 660.000 menneskene i arbeidsfør alder som står utenfor arbeidslivet skal komme inn.
Jobbmesse i Ski2. mai 2023
Trenger alle i arbeid!
NAVs markedsteam i Follo er i gang igjen med jobbseminar for eldre jobbsøkere. Senter for seniorpolitikks Olav Eikemo bidro med innlegg.
Seminar 23. mai27. apr 2023
Helsedirektoratet setter seniorpolitikk på dagsordenen
Kan seniorer være en del av løsningen for bemannings-utfordringene i helse og omsorg?
Ny søsterorganisasjon26. apr 2023
Danmark får Videnscenter for fastholdelse av seniorer
Nå får danskene endelig sin egen variant av Senter for seniorpolitikk.
Ny rapport fra MIT19. apr 2023
Menn og kvinner tenker ulikt om livet etter jobb
En ny rapport fra MIT viser store kjønnsforskjeller i forventningene til livet som pensjonist.
Hør intervju med Østerud14. apr 2023
Podkast og webinar med Naturviterne
Fagforeningen Naturviterne setter seniorpolitkk på dagsorden for sine medlemmer med både dagens podkast og webinar på tirsdag 18.
Kronikk fra fire parter13. apr 2023
Ta vare på eldre arbeidstakere!
Mange aviser har de siste ukene publisert kronikken fra arbeidsgiverforeningen Samfunnsbedriftene og fagforeningene Akademikerne, Unio og Delta.
NHO-direktør på NRK Radio27. mar 2023
Seniorene må med for å løse oppgavene
"Skal vi klare å tilby det tjenestenivået som nordmenn er blitt vant til, er det helt avgjørende at vi får folk mellom 55 og 70 år til å stå i jobb," sier NHOs Kristin Krohn Devold.
Kommunikasjonsbransjen22. mar 2023
Aldersmangfold handler om kompetanse
«Mange sjefer ansetter stort sett bare folk som er yngre enn dem selv. Dette alderstaket rammer, også i kommunikasjonsbransjen, og det må vi tørre å snakke om,» skriver kommunikasjonsdirektør Bjørn Lyster i UNE.