Ny stor studie fra SINTEF12. des 2024
Sintef har studert syv virksomheter og funnet fire nøkler til bedre fleksibilitet for å beholde seniorene.
Sintef om digitalisering12. des 2024
Ny forskning fra SINTEF Digital viser at seniorarbeidstakere ser på digitalisering som en mulighet til å forenkle arbeidsprosesser, snarere enn en trussel mot deres arbeidsplasser.
Sintef om motivasjon12. des 2024
I dag blir arbeidserfaring og kompetanse mer verdsatt enn for noen år siden, finner forskere fra SINTEF.
Ny master fra NHH2. des 2024
Dybdeintervjuer med åtte virksomheter viser at av 12 mulige seniortiltak, er det lederopplæring og seniorsamtaler de bruker mest.
Nærmeste leder er viktig18. nov 2024
De som ikke vil slutte, må finne ledere som beskytter dem mot pensjonspress.
KLPs arbeidslivsrapport11. nov 2024
«Det går en alarm, og kommunene holder seg for ørene,» sier direktør Kari Østerud i kommentar til KLPs arbeidslivsrapport 2024/25.
Intervju på NRK4. nov 2024
"Det er en merkelig psykologisk reaksjon. Når det blir mer alvor av det, begynner folk å sette mer pris på de kvalitative sidene ved arbeidsforholdet," forteller Olav Eikemo på NRK Frokostradioen.
Norsk seniorpolitisk barometer1. nov 2024
Folk i førti- og femtiårene vil pensjonere seg ved 65. Men når de bikker 60 og oppdager at de fortsatt trives, skyver folk når de vil slutte å jobbe ut i tid, likevel.
Ny forskningsrapport15. okt 2024
Seniorene som er minst flaue over å spørre etter kompetansen til yngre kollegaer ender opp med å jobbe lengst. Det viser en ny studie fra forskere fra Hong Kong, Køln og Zürich.
50 forskningsartikler oppsummert8. okt 2024
Journal of Occupational Health har publisert en oppsummering av 50 forskningsrapporter om arbeidstakere over 40 år (metastudie).