Jobbmotivasjon og ny teknologi 2. nov 2020
Eldre arbeidstakere med ny teknologi
Kommunikasjon og motivasjon i arbeidslivet under koronatiltakene
5265 barnehageansatte spurt 17. sep 2020
Seniorer i barnehagesektoren
Fastholdelse, frafall og frafallsårsaker.
Fastholdelse og frafall 16. sep 2020
Seniorer i barnehagesektoren
Formålet med prosjektet som presenteres i denne rapporten har vært å frambringe ny kunnskap om hvorfor seniorer slutter i barnehagejobben, og om hva som eventuelt skal til for at flere kan, og vil, fortsette i jobben.
Erfarne seniorer 10. aug 2020
Langtidsledige seniorer med høy kompetanse
Hvordan kommer flere langtidsledige, høykompetente seniorer tilbake i jobb? Arbeidsforskningsinstituttet forsket våren 2020 på et prosjekt i regi av Semco og NAV Bærum.
HAR STUDERT 70-ÅRINGER SIDEN 70-TALLET 3. aug 2020
70 er det nye 50
Dagens 70-åringer er mer aktive og friske enn noen gang før. Det viser en ny svensk rapport som har studert 70-åringer siden 70-tallet.
Arbeidstakere over 67 år 6. mar 2020
Exit Age-prosjektet
ExitAge-prosjektet handler om de eldste yrkesaktive. Prosjektet, som er finansiert av Norges forskningsråd, er et samarbeid mellom NOVA og AFI ved OsloMet, samt Senter for seniorpolitikk og Arbeids- og velferdsetaten (NAV). Her publiserer vi forskningsrapportene fortløpende.
NORDISKE SENIORER 3. mar 2020
Rapport 12: Seniorer, arbeid og pension i Norden
Stadig flere seniorer i Norden jobber. Nordiske seniorer er i høyere grad sysselsatt sammenlignet med øvrige OECD. Det viser en ny svensk rapport skrevet av Senter for seniorpolitikks Bjørn Halvorsen.
SAMMENSTILLING AV KUNNSKAP 21. okt 2019
Kompendium med kunnskap om seniorer i arbeidslivet
Senter for seniorpolitikk utga i forbindelse med Jubileumsåret 2019, ett kompendium med sin forskning og kunnskaps-oppsummeringer fra de siste tre årene.
Senior akademikere 14. sep 2019
Kompetanseutvikling og livslang læring blant seniorer innenfor akademikeryrker
Hvordan oppfattes og forvaltes kompetansen blant seniorer i akademikeryrker? Hvordan foregår kompetanseutviklingen i disse yrkene. Finner vi at det er spesielle hindringer for seniorene? Er det noen modeller for vellykket bruk av seniorers kompetanse innenfor akademikeryrker?
Varehandel 1. jun 2019
Seniorpolitikk i varehandelen
Detaljhandelen består i hovedsak av mindre enheter, lav avtaledekning og mye deltid. Nesten en av fire ansatte i bransjen er over 50 år. Har seniorene en annen tilknytning til arbeidsforholdet enn de yngre og hvordan er betingelsene for god seniorpolitikk i varehandelen? Denne rapporten er resultatet av et samarbeid mellom...