#DE15BESTE 1. des 2018
Hva skal til for at «de neste 15 årene av yrkeskarrieren kan bli de 15 beste?» Her får du historier fra 20 seniorer som har gjort sine grep, fra jobbskifte til å ta tak utfordringer i egen jobb og være åpen for ny læring.
Nytt notat fra Agenda 20. nov 2018
I hvilken grad fanges forbedringer i levealder og helse opp i dagens norske samfunnsdebatt om eldre som framtidig problem eller ressurs? Hvor går skillet mellom arbeid og velferd i framtida?
Hjernens utvikling 15. okt 2018
Har aldring noen betydning for helse, arbeidskapasitet og arbeidsprestasjoner? Rapporten oppsummerer forskningsbasert kunnskap og kartlegger oppfatninger om seniorer blant arbeidslivets aktører. Rapporten beskriver avslutningsvis kunnskapshull i fagfeltet, den definerer noen utfordringer og foreslår noen strategier.
Entreprenørskap 1. feb 2018
Rapporten kartlegger gründerskap blant seniorer og analyserer hvordan nyetablerte bedrifter, fordelt etter alder, gjør det over tid med hensyn til vekst i omsetning og antall arbeidsplasser.
31. aug 2017
Rapporten tar for seg situasjonen for yrkessjåfører som; bussjåfører, lokomotivførere og konduktører innen buss- og togtransport og beskriver seniorenes opplevelse av trivsel, arbeidsmiljøutfordringer, deres erfaring, kompetanse og forhold til arbeid og pensjonering.
1. jun 2017
Hva er samfunnsverdien ved økt avgangsalder? Hvor mye tjener samfunnet på at delmål 3 i IA-avtalen nås? Utredningen ser også på konsekvenser av pensjoneringsatferd og beskriver hvordan seniorer bidrar til samfunnet gjennom deltakelse i arbeidslivet.
10. mai 2017
Hva er holdningene til seniorer og seniorpolitikk i statlige virksomheter, og hvordan jobber statlige virksomheter med seniorpolitikk / livsfasepolitikk? Hvordan vurderer seniorene sin arbeidsplass, arbeidsmiljø, ledelse, muligheter for kompetanse og karriereutvikling?
1. mai 2017
Arbeidsmiljøets betydning for fastholdelse av eldre arbeidstakere. Nasjonal rapport som del av et nordisk prosjekt (Nordisk Ministerråd).
1. mai 2017
Hvordan er det å være senior i finansnæringen, hvor mange er de - og trives de?
1. mar 2017
Rapporten gir en oversikt over tidligpensjoneringen blant ansatte i alderen 50–67 år innen KS’ tariffområde for perioden 2002–2015, og beskriver endringer i forventet pensjoneringsalder, pensjoneringsrater og bruk av ulike tidligpensjonsordninger etter alder, kjønn og yrke.