Korona22. jan 2026
Store deler av arbeidslivet ble «stengt ned» den 12. mars 2020 på grunn av korona. Nå har forskere fra Frischsenteret funnet konsekvensene for ansatte i noen utsatte yrker.
Ny analyse fra Frisch-senteret20. jan 2026
Økt utdanningsnivå, endret yrkessammensetning og bedre helse de siste tiårene gir stadig lavere sykefravær blant ansatte i 60-årene, viser ny forskning.
Vi har spurt 298 ordførere og kommunedirektører15. jan 2026
Ordførere og kommunedirektører mener det er like viktig å beholde seniorene i jobb som å redusere sykefraværet.
Jan Storehaug om erfaring13. jan 2026
Seriegründer og CEO Jan Storehaug skrev kronikk om at kunstig intelligens gjør ham "farlig effektiv". Til lengrearbeidsliv.no utbroderer han hvorfor erfaring er så viktig når virksomheter vil bruke kunstig intelligens best mulig.
Fast spalte i ViOver606. jan 2026
I sommer fylte jeg 64 år. Det betyr at jeg har nådd den alderen som veldig mange vil beskrive som gammel.
Fast spalte i ViOver603. des 2025
Ledere i Norge betrakter deg som en eldre arbeidstaker når du har passert 59 år.
Ny NHH-master1. des 2025
Lønn og fleksibilitet må være på plass. Deretter kommer indre drivkrefter som følelsen av å være nyttig, relasjon til leder og et godt arbeidsmiljø. Det svarer seniorer selv i dybdeintervjuer med to masterstudenter fra Norges Handelshøyskole.
HR Norge: Fornyelse hele livet19. nov 2025
Slik det finnes gamle trettiåringer finnes det også unge sekstiåringer. Det handler om guts og læringsevne, skriver direktør i HR Norge Even Bolstad.
Søkere sender uforståelige CV'er13. nov 2025
Da Petter Karal skulle ansette Partner Manager, fikk han over 250 søknader. Han anslår at 70 prosent av dem var skrevet av kunstig intelligens. "Skriv selv først!" anbefaler Karal.
Ny kunnskapsoppsummering10. nov 2025
Ledelsesekspert Hans Christoffer Aargaard Terjesen vil dytte ledelsesforskningen fremover. Og få ledere ut av sitt eget skinn og inn i vi-et.