Spørreundersøkelse fra NTNU11. jun 2026
Hvordan bruker du KI på jobb?
Hva kan du om kunstig intelligens, hvordan bruker du det, stoler du på resultatene du får, hvor kritisk er du og hvilken tilknytning har du til arbeidslivet? NTNU har nå ute en spørreundersøkelse.
AFI har undersøkt Gammel Nok10. jun 2026
Pensjonister vil jobbe fleksibelt
Pensjonister som jobber er særlig fornøyde med at de kan velge selv når og hvor mye de vil jobbe. Og de setter særlig pris på det sosiale.
U.S. Bureau of Labor Statistics26. mai 2026
Hver fjerde arbeidstaker er over 55
Andel seniorer på jobb i USA har økt betydelig siden 2014, viser tall fra U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS).
Nordic Working Life Conference26. mai 2026
Linda Hauge presenterte resultater fra sitt PhD-prosjekt
Den nordiske arbeidslivskonferansen 2026 samlet i alt 160 deltakere fra 15 land. Det var i år rekordmange bidrag fra hele 10 nasjoner som omhandlet aldring, eldre arbeidstakere, ledelse og senkarrierer. Det er tydelig at demografi og arbeidskraftsbehov har innvirkning på prioriteringer og forskningsinnretning i flere land.
Dagbladet om sluttpakker12. mai 2026
Tenk deg nøye om hvis du får tilbud om sluttpakke og gavepensjon
"Eldre arbeidstakere er mer utsatt enn yngre for sluttpakkeløsninger i forbindelse med omstilling og nedbemanning," sier direktør Kari Østerud til Dagbladet.
Ny bok om generasjoner på jobb11. mai 2026
Skillet går på om du er født før eller etter 1980
Øystein Bonvik mener det store skillet mellom generasjonene på jobb går ved om du er over eller under midt i førtiårene.
Kampsaker for seniorene30. apr 2026
Fire fagforeningsledere om seniorpolitikk til 1. mai
De fire store hovedorganisasjonene på arbeidstakersiden har mye til felles og litt hver for seg av kampsaker for seniorene til arbeidernes dag 1. mai.
Ny debattbok 22. apr 2026
Hvorfor jobber de ikke?
Lisa Wade lanserer nå sin nye bok om hvorfor eldre, som aldri har hatt bedre kognitiv og fysisk helse, går tidlig ut av arbeidslivet. Hennes fire svar handler om pensjon, manglende engasjement fra partene i arbeidslivet, myter og at seniorene ikke føler seg ønsket.
Nestleder i Unio16. apr 2026
Våre medlemmer skal ikke trenge en Plan B
Godt arbeidsmiljø og god personalpolitikk er det viktigste for at lærere i skole og barnehage, sykepleiere, politi og andre i offentlig sektor skal unngå å bli minstepensjonister.
Byrådslederen i Bergen15. apr 2026
«Vi trenger å oppfattes som attraktive»
Vi trenger de eldre som ressurs, men vi trenger også at de, eller rettere sagt vi, oppfattes som attraktive på arbeidsmarkedet. Det er behov for både en holdningsendring hos arbeidsgivere, men også en vilje hos arbeidstagere til å oppdatere seg og være relevant og dele på de mest krevende oppgavene...