Nestleder i Unio16. apr 2026
Våre medlemmer skal ikke trenge en Plan B
Godt arbeidsmiljø og god personalpolitikk er det viktigste for at lærere i skole og barnehage, sykepleiere, politi og andre i offentlig sektor skal unngå å bli minstepensjonister.
Byrådslederen i Bergen15. apr 2026
«Vi trenger å oppfattes som attraktive»
Vi trenger de eldre som ressurs, men vi trenger også at de, eller rettere sagt vi, oppfattes som attraktive på arbeidsmarkedet. Det er behov for både en holdningsendring hos arbeidsgivere, men også en vilje hos arbeidstagere til å oppdatere seg og være relevant og dele på de mest krevende oppgavene...
Fagforeningsleder13. apr 2026
Akademikerne tenker seg litt lenger
Folk med lang utdannelse jobber lenge. Deres fagforeningsleder kjemper for null aldersgrense, sykelønn etter 67 år og kompetanseheving. Og for at ledere anerkjenner kompetansen de har på huset mer.
YS-leder Hans-Erik Skjæggerud27. mar 2026
Det er godt å lære og å jobbe
Lederen i hovedorganisasjonen YS er opptatt av at eldre arbeidstakere må få dokumentere og utvikle sin kompetanse. Og han understreker at arbeid er bra i folks liv.
Den psykologiske kontrakten16. mar 2026
«Er jeg fortsatt ønsket?»
En ny studie tyder på at arbeidstakere sent i yrkeslivet vurderer både framtidige muligheter og tidligere innsats når de tar stilling til om de skal fortsette i jobb.
Visste du at?16. mar 2026
Ledere er uenige i påstanden om at eldre arbeidstakere ikke er produktive nok
Hele 8 av 10 ledere sier de er helt eller delvis uenige i denne påstanden.
NRK Møre og Romsdal12. mar 2026
Farfar har vært frisør i 57 år og engasjementet smitter lærlingen
De som begynner å drømme om pensjonistlivet tidlig i karrieren, har havnet på feil hylle, sier frisør Torstein Lorentzen. Direktør Kari Østerud kommenterer på NRK.
Ny bok om kunst og hjernehelse6. mar 2026
Jobber kreative seniorer lenger?
Professor Daisy Fancourt dokumenterer i en ny bok hvordan det å oppleve eller selv utføre kulturaktivitet kan redusere stress, styrke hjernen, motvirke ensomhet og gjøre oss mer robuste – og dermed vil kunne stå lenger i arbeid.
Bredt samarbeid med KLP25. feb 2026
Har møtt 70 virksomheter
KLP og Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv har i flere år samarbeidet om å få senkarriere, seniorpolitikk og pensjon høyere opp på agendaen i kommune- og helse-Norge. Nå ser de tegn til positiv utvikling i avgangsalder. Et felles mål om å bidra til god informasjon om verdien av å stå i...
Rekrutteringsekspert i Habberstad23. feb 2026
– Slutt å stå med lua i hånda, sier hodejeger
«Alder er sjelden et reelt hinder. Problemet er heller at mange dyktige kandidater selv tror det,» sier Rune Frøyslie, managing partner i Habberstad Rekruttering.