Hvor mange rette får du?29. jun 2020
Ny quiz om seniorer i arbeidslivet
Hvor mye kan du om aldring og arbeid? Test deg selv på 20 spørsmål om fordommer, kognitive evner, avgangsalder med mer.
Ny forskningsartikkel23. jun 2020
Ny studie om oppfatninger av eldre arbeidstakere
AFI har studert hvordan eldre arbeidstakeres roller og funksjon forstås i lys av prosesser i arbeidsmiljøet.
Her er lenke til film18. jun 2020
Se webinar om det digitale arbeidslivet
Polyteknisk forening og Senter for seniorpolitikk inviterte til webinar om seniorene i det digitale arbeidslivet. Se opptak her med Silvija Seres, Jan Sollid Storehaug og Kari Østerud.
Filmer timeslangt nettkurs17. jun 2020
Lager nytt kurs til HR-spesialister og ledere
Senter for seniorpolitikk utvider sin kursportefølje med et digitalt kurs om "Seniorperspektivet i strategisk HR". Meld deg på her for å få beskjed straks kurset er klart i slutten av juni!
Årsmøte5. jun 2020
Furunes og Naustvik valgt inn i styret
Senter for seniorpolitikk avholdt årsmøte 4. juni. Se her årets høydepunkter! Og Universitetet i Stavanger og Unio går inn i styret med nye representanter.
TV-intervju om koronakrise25. mai 2020
Seniorer kan bli presset ut
Kari Østerud er blitt intervjuet på NRK Nyheter om senior arbeidtakere i koronakrisen. "Du trenger ikke å ha dårlig samvittighet for å ikke ta imot en sluttpakke," sier Østerud.
Økt satsing mot virksomhetene18. mai 2020
Jon Fjeldstad ansatt i Senter for seniorpolitikk
Senter for seniorpolitikk har ansatt Jon Fjeldstad (59) i nyopprettet stilling som seniorrådgiver.
Radiointervju14. mai 2020
Korona og seniorer i arbeid på NRK P1+
Er det riktig å sende de eldste arbeidstakerne ut av arbeidslivet med sluttpakke? NRK radio utfordrer direktør Kari Østerud.
Nytt FoU-prosjekt:13. mai 2020
Påvirker korona seniorenes arbeidssituasjon?
Hvilke konsekvenser har koronasituasjonen og økt bruk av digitale verktøy for eldre arbeidstakeres jobbmotivasjon og tilknytning til arbeidslivet?
Fornyelse i koronatiden11. mai 2020
Er du god nok, så er du ung nok
Slik det finnes gamle trettiåringer finnes det også unge sekstiåringer. Det handler om guts og læringsevne, skriver direktør i HR Norge Even Bolstad.