Key Account9. okt 2023
Regnskapsgründer ansatte 73-åring
«I min bransje går det på lang livserfaring og et fag du har lært,» sier byrågründer Carsten Stryhn, som nettopp ansatte en regnskapsfører på 73.
Leder som rekrutterer8. aug 2023
Bruk ikke alderen mot noen
Redaktøren ansatte en 59-åring som ny redaksjonssjef. «Denne kvinnen på 59 stakk seg ut med sin bakgrunn og motivasjon,» sier Anne Marit Hjelme.
Ledere ansetter 19. jun 2023
Seniorene er en velsignelse
«Når man skal ha gjort noe vanskelig, bør man hyre noen som har gjort det før,» sier administrerende direktør Vegard Rooth i Interimleder AS.
Ledere som ansetter5. jun 2023
Rekrutterte toppselger
Forsikringsmegling setter særlig pris på sine eldre medarbeidere.
Kom inn via vikariat10. mai 2023
Rekrutterte helsesekretær (66)
Seksjonslederen på Sykehuset Telemark mener at det er et generasjonsskifte på gang i holdninger til digitale verktøy, at vikariat er en god måte for seniorer å vise at de fortsatt har mye å bidra med, og at lokale NAV-kontor bør hjelpe til å rekruttere blant pensjonister.
Ledere som ansetter seniorer2. mai 2023
Har ansatt 16 over 55 den siste tiden
Rune Borgen i Dfind / Randstad rekrutterer seniorer særlig til merkantile yrker. Han mener det er lettere å få jobb for seniorer på arbeidsplasser der det en er overvekt av unge.
Etterlysning17. apr 2023
Har du ansatt en over 55?
Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv vil gjerne intervjue ledere og andre med rekrutteringserfaring som kan fortelle om positive erfaringer med å rekruttere eldre arbeidstakere.