Studie om intensivsykepleiere2. sep 2026
Ønsker fleksibilitet, utvikling og mer lederkapasitet
Mange intensivsykepleiere ønsker å jobbe til de er over 65 år. Men de sier at de trenger fleksibilitet, faglig utvikling, ledere med færre direkterapporterende i førstelinje, og at erfaringen deres blir verdsatt.
Norsk seniorpolitisk barometer1. sep 2026
Nye spørsmål om KI, fødeland og pensjonens betydning
Nå kommer nye svar om seniorer sin bruk av kunstig intelligens, fødeland og hvor viktig økt pensjon er for å jobbe lenger.
Tre statsråder står bak1. jun 2026
Sverige oppretter et nasjonalt råd mot alderisme
Den svenske regjeringen oppretter et nasjonalt råd mot alderisme. Det skal samle ekspertise, forskning og andre for å styrke kunnskapen, belyse problemene og bidra til konkrete endringer.
Nordic Working Life Conference26. mai 2026
Linda Hauge presenterte resultater fra sitt PhD-prosjekt
Den nordiske arbeidslivskonferansen 2026 samlet i alt 160 deltakere fra 15 land. Det var i år rekordmange bidrag fra hele 10 nasjoner som omhandlet aldring, eldre arbeidstakere, ledelse og senkarrierer. Det er tydelig at demografi og arbeidskraftsbehov har innvirkning på prioriteringer og forskningsinnretning i flere land.
Dagbladet om sluttpakker12. mai 2026
Tenk deg nøye om hvis du får tilbud om sluttpakke og gavepensjon
"Eldre arbeidstakere er mer utsatt enn yngre for sluttpakkeløsninger i forbindelse med omstilling og nedbemanning," sier direktør Kari Østerud til Dagbladet.
Nestleder i Unio16. apr 2026
Våre medlemmer skal ikke trenge en Plan B
Godt arbeidsmiljø og god personalpolitikk er det viktigste for at lærere i skole og barnehage, sykepleiere, politi og andre i offentlig sektor skal unngå å bli minstepensjonister.
Byrådslederen i Bergen15. apr 2026
«Vi trenger å oppfattes som attraktive»
Vi trenger de eldre som ressurs, men vi trenger også at de, eller rettere sagt vi, oppfattes som attraktive på arbeidsmarkedet. Det er behov for både en holdningsendring hos arbeidsgivere, men også en vilje hos arbeidstagere til å oppdatere seg og være relevant og dele på de mest krevende oppgavene...
Bredt samarbeid med KLP25. feb 2026
Har møtt 70 virksomheter
KLP og Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv har i flere år samarbeidet om å få senkarriere, seniorpolitikk og pensjon høyere opp på agendaen i kommune- og helse-Norge. Nå ser de tegn til positiv utvikling i avgangsalder. Et felles mål om å bidra til god informasjon om verdien av å stå i...
Frokostmøte på Youngstorget13. feb 2026
LO setter seniorpolitikk på dagsorden
Fredag 13. februar arrangerte LO Oslo og Akershus frokostmøte om seniorpolitikk.
Vi har spurt 298 ordførere og kommunedirektører15. jan 2026
Kommuneledere vil beholde sine eldre ansatte
Ordførere og kommunedirektører mener det er like viktig å beholde seniorene i jobb som å redusere sykefraværet.