Kvinnedagen 8. mars5. mar 2023
Kvinner blir mest utsatt for alderisme
Studier fra flere amerikanske toppuniversitet viser at selv om alderisme skader alle eldre ansatte, er det de mer erfarne kvinnene på kontoret som "får det" mest.
Ny forskning fra OsloMet17. feb 2023
Hardt arbeid å få ny jobb etter 55
Seniorer må knekke noen ekstra koder for å komme til intervju og for til slutt å få jobben.
Lytt på radio17. feb 2023
Hør på NRK hvordan det er å være jobbsøker
Arbeidslivsforsker Anne Grethe Solberg er blitt intervjuet på Holm, og blir intervjuet på Helgemorgen på søndag 26. februar.
Møtte statsråden13. feb 2023
Mjøs Persen besøkte Senter for seniorpolitikk
Arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen (Ap) berømmer arbeidet Senter for seniorpolitikk gjør for at flere skal kunne jobbe lenger.
Innlegg i Vårt Land6. feb 2023
Alle taper på at seniorer presses ut i tidlig pensjon
Aldersdiskriminering er den mest utbredte formen for diskriminering i arbeidsmarkedet, både i Norge og i de land vi liker å sammenligne oss med. Dette vil på sikt sette velferdsstaten i fare.
Kommentar i Vårt Land30. jan 2023
Alderisme er mer akseptert enn sexisme og rasisme
Vårt Land har lørdag 28. januar viet kommentaren på side 2 og 3 til alderisme.
Blir det Oscar til Jamie Lee Curtis?25. jan 2023
Ni av 20 nominerte er over 50
Eldre skuespillere er i år nominert til Oscar i alle skuespiller-kategoriene. Jamie Lee Curtis (64) er blant de nominerte for beste kvinnelige birolle.
Ny forskningsrapport17. jan 2023
Mediene fyller ikke sitt samfunnsoppdrag
Eldre arbeidstakere blir nesten ikke omtalt i pressen, men omtalen er stort sett positiv. Det viser en ny analyse fra Høyskolen Kristiania.
Innlegg på kom24.no17. jan 2023
Kunstig intelligens forsterker myter
«Når roboter skriver historier og dikt forsterker de myter fremfor å avsløre dem. Den nye ChatGPT får selv en eldre kontorist til å høres ut som en krigsseiler. », skriver kommunikasjonsrådgiver Berit Solli hos Kom24.no.
Innlegg i Dagens Næringsliv13. des 2022
Kvitt deg med alle ansatte over 62 år og problemet er løst. Eller?
Mediebransjen tror åpenbart at de lever i en annen demografisk virkelighet enn resten av det norske arbeidslivet.