I Nederland har de satt i verk mange reformer og programmer for å styrke senior-sysselsettingen. — Uførepensjoner og andre førtidspensjoner er strammet inn eller faset ut. Pensjonsalderen heves. Diverse arbeidsmarkeds- og arbeidslivsprogrammer er i innført i samarbeid mellom myndighetene og arbeidslivets parter for å stimulere til et lengre og bedre arbeidsliv blant eldre. Arbeidsgivere er blitt mer opptatt av å fremme lange og gode arbeidsliv for sine ansatte.

Reformene og programmene har bidratt til endrete holdninger og atferd og til sterk vekst i seniorsysselsettingen i de senere årene.

Nederland har en aldrende befolkning og sterkt stigende seniorsysselsetting. Notatet beskriver også deres politikk for å fremme lengre arbeidsliv og arbeidsevne.

Har vi noe å lære av EU?

Om aldring, arbeid og pensjone i Nederland