Deltidsarbeid17. okt 2022
40 prosent av seniorene på sykehus har deltidsstilling
Det er flest seniorer som jobber redusert blant hjelpepleiere og helsefagarbeidere uten videreutdanning og færrest blant sykepleiere
Videreutdanning3. okt 2022
70 % av sykepleierne over 50 år har spesialisering
De fleste med spesialistutdanning er enten intensivsykepleiere, psykiatriske sykepleiere, operasjonssykepleiere, anestesisykepleiere eller kreftsykepleiere
Økonomi og arbeidskraft26. sep 2022
Tidligpensjonering vil ha negative konsekvenser for samfunnsøkonomien
Når vi ser på arbeidsmarkedet og økonomien som helhet over noe lengre sikt, er det ikke grunn til å tro at vi får flere unge i jobb hvis flere eldre går av.
Medarbeidersamtale19. sep 2022
Kompetanse og læring er sterkt knyttet til arbeidsmiljøet
Ved å stimulere til både personal- og arbeidsmiljøutvikling kan det gi leder ideer til bedre samhandling og ressursutnyttelse.
Aldersdiskriminering12. sep 2022
Det er lite som tilsier at 60-årig jobbsøker har pensjonerings-planer
Flere seniorer aldersdiskrimineres når de søker ny jobb. Forklaringer som ledere oppgir er ofte basert på antakelser, heller enn faktabasert kunnskap.
Høy sysselsetting29. aug 2022
Den norske velferdsstaten er avhengig av at seniorer står lenge i jobb
Høyere sysselsetting blant eldre vil gi økt verdiskapning og økte skatteinntekter, og er derfor også et politisk mål.
Eldre vs. yngre22. aug 2022
Det hjelper ikke yngre inn, ved at seniorer går av!
Dersom eldre går ut av arbeidslivet tidligere enn de ellers ville ha gjort, er det ikke grunn til å tro at vi får flere unge i arbeid på lenger sikt.
Aldring og arbeid15. aug 2022
Økt kunnskap gir bedre jobbmuligheter
Hvis flere ledere har oppdatert kunnskap om aldring og arbeid, vil eldre arbeidstakere lykkes bedre i rekrutteringsmarkedet.
Ord skaper virkelighet?8. aug 2022
Ordet eldre ofte brukes synonymt med skrøpelig
Det er flere yrkesaktive i alderen over 65 år enn det er beboere i sykehjem og pleieboliger iflg SSB. Det å bruke ”eldre” i betydningen skrøpelig, er med på å bekrefte og forsterke negative stereotypier om eldre mennesker.
En samfunnsutfording?20. jun 2022
Aldersdiskriminering er forbudt etter arbeidsmiljøloven
Direkte og indirekte aldersdiskrimering er forbudt etter likestillings og diskrimineringsloven.