1 av 8 menn over 54 år jobber i industrien

Mange av dagens seniorer jobber imidlertid i industrien. Det gjelder én av åtte menn over 54 år. Pensjonsreformen har bidratt til at flere av dem jobber etter fylte 62 år.

Tidligavgangen er likevel høyere enn i andre bransjer, grunnet fysisk tungt arbeid over mange år. Om yrkesaktiviteten blant eldre i samfunnet skal økes, er det derfor viktig at også industrien klarer å holde på flere seniorer.

Les mer i rapporten:

Bransjespesifikk seniorpolitikk – utfordringer, erfaringer og forslag til løsninger

Les mer i våre faktaark fra 10 bransjestudier

Les om seniorpolitikk i industriselskaper som Kongsberg Gruppen, Jotun, Glencore, Nammo og Borregaard.

*

Trenger deres virksomhet mer kunnskap om aldring og arbeid, hvordan de 15 neste årene i arbeidslivet kan bli de 15 beste eller andre seniorpolitiske tema?

Ta kontakt med oss her!

Hvorfor seniorpolitikk?

Hvordan utvikle god seniorpolitikk?

Les flere Visste du at….