Visste du at?5. nov 2024
Det er viktig å lede ut fra kunnskap, ikke myter
Det er godt dokumentert at ledelse og personalpolitikk påvirker pensjoneringsatferd både i positiv og negativ retning.
Visste du at?21. okt 2024
Ledere i reiselivsbransjen anser en ansatt som senior allerede i 30 årene
I hotell- og restaurantbransjen, hvor arbeidsstokken tradisjonelt er yngre, viser denne undersøkelsen at lederne anser en ansatt som senior allerede i 30-årene.
Visste du at?7. okt 2024
Ansatte over 55 år styrker virksomhetens konkurranseevne
De har verdifull kompetanse, store nettverk og bidrar til å skape større mangfold i organisasjonen.
Visste du at?23. sep 2024
Bare 18 prosent av lederne mener at det foregår aldersdiskriminering
Likevel svarer om lag 6 av 10 at de har opplevd at yngre blir foretrukket når ny teknologi eller nye arbeidsmåter skal innføres.
VISSTE DU AT?16. sep 2024
De fleste forventer at seniorene jobber lenger når levealder øker
En majoritet på 2 av 3 yrkesaktive mener det er rimelig at folk må jobbe lenger når forventet levealder øker.
Visste du at?1. sep 2024
Ansatte over 55 år representerer en viktig ressurs for arbeidsplassen
De har verdifull kompetanse, store kundenettverk, nyttig bransjeinnsikt og bidrar til å skape større aldersmangfold i organisasjonen.
Visste du at?19. aug 2024
Samfunnet taper på sluttpakker
Nedbemanning kan innebære passive (økonomiske) og aktive (utdanning og karriereveiledning) sluttpakker.
Visste du at?1. aug 2024
Arbeidsledigheten blant yngre vil ikke reduseres om eldre slutter tidlig
Det hjelper ikke yngre inn, ved at seniorer går av!
Visste du at...17. jun 2024
Krystallisert intelligens øker fram til femtiårene
Flytende intelligens ser ut til å nå en topp i tjueårene, og faller sakte men kontinuerlig gjennom resten av livsløpet. Krystallisert intelligens derimot, øker fram til en topp i femtiårene og utviser et mindre fall med alder.
Alderdomsfrykt5. jun 2024
I arbeidslivet er det en viss uvilje mot å kalles eldre
Alderdomsfrykten kan være årsak til aldersdiskriminering