Visste du at?17. mar 2025
Selvbestemmelse i jobben øker med alder?
Hele 64% av yrkesaktive over 60 år opplever stor grad av selvbestemmelse i jobben. Det er høyere enn for noen annen aldersgruppe.
Visste du at?3. mar 2025
Det at yngre og eldre jobber sammen er hensiktsmessig for kompetanseheving?
I håndtering av digitale teknologier ser vi at en viktig faktor er godt samarbeid, trygghet og anerkjennelse mellom yngre og eldre arbeidstakere.
Visste du at?24. feb 2025
Yngre ansatte bruker ofte begrepet «trygghet» når de snakker om sine seniorkolleger?
Det påvirker derfor de yngre ansatte når deres godt voksne kolleger ikke er til stede på arbeidsplassen.
Visste du at?10. feb 2025
Yrkesaktive 50-åringer gleder seg mest til pensjonisttilværelsen?
Yrkesaktive i 50-årene gleder seg i størst grad til å tre ut av arbeidslivet.
Visste du at?3. feb 2025
Yngre kolleger verdsetter og trenger tilgang til seniorenes kompetanse?
Seniorers opparbeidede fagkompetanse, kunnskap om virksomhetens historie, oppleves som en trygghet for de yngre kollegene.
Visste du at?27. jan 2025
Arbeidsglede og mestringsfølelse øker med alderen?
Arbeidsgleden øker i stor grad med alder. Blant yrkesaktive over 60 år svarer 46 % at de alltid gleder seg til å gå på jobb. Dette er høyere enn for noen annen aldersgruppe.
Visste du at?13. jan 2025
Godt arbeidsmiljø er viktig for å fortsette etter at yrkesaktive får rett til pensjon?
Gode kolleger, interessante oppgaver, og økt livskvalitet er de viktigste faktorene for å fortsette i arbeid.
Visste du at?16. des 2024
Ønsket avgangsalder kan ha stabilisert seg?
Gjennomsnittlig alder for når yrkesaktive kan tenke seg å tre helt ut av arbeidslivet er 65,2 år (2024), på samme nivå som 2020 og 2022.
Visste du at?1. des 2024
Pleie og omsorg har stor mangel på arbeidskraft
Det gjelder særlig sykepleiere, men også helsefagarbeidere. Gjennomsnittsalderen er derfor høy. Tidligavgangen er også stor og sterkt knyttet til helseproblemer og arbeidsbelastninger.
Visste du at?5. nov 2024
Det er viktig å lede ut fra kunnskap, ikke myter
Det er godt dokumentert at ledelse og personalpolitikk påvirker pensjoneringsatferd både i positiv og negativ retning.