Ny podkastserie19. mai 2022
Er det bare en myte at seniorene sliter med å få seg jobb? I podkasten "Snakk om jobb" intervjuer Lisa Wade ledere, seniorer, rekrutterere, HR Norge, og psykologer. God lytt!
Ute på veien, igjen26. apr 2022
Senter for seniorpolitikk har kontoret fullt med filmfolk i dag. De lager en liten morsom film som illustrerer stereotypier om seniorer i arbeidslivet. Vi skal bruke filmen ute på foredrag.
Debatt på e245. apr 2022
Arbeidslivsekspert og hodejeger Trine Larsen går hardt ut mot selskaper som tilbyr sluttpakker, og har tre råd om hva de heller bør gjøre for å møte fremtidens kompetansebehov. Et av dem er å slutte med aldersdiskriminering. Det er en myte og en farlig stereotypi at eldre arbeidstakere er mindre endringsvillige.
Ny bransjestudie fra Fafo29. mar 2022
Pensjoneringsalderen blant lærere har økt med ett år siden 2010. Blant yrkesaktive lærere på 50 år er andelen som kan forvente å stå i jobb til 67 år økt betraktelig.
MIT Sloan Management Review8. mar 2022
Mangel på mangfold, mangel på respekt, uetisk adferd fra ledelsen, at folk underminerer hverandre, og utnyttende ledere er de fem hovedtrekkene ved en giftig kultur, som er hovedgrunnen til at ansatte slutter, skriver Charlie og Donald Sull.
Bransjestudier2. des 2021
Sykepleiere, hjelpepleiere og helsefagarbeidere blir nå spurt om hvordan det er å være senior på sykehus.
Etterlysning23. aug 2021
Er du en av dem som har flyttet på deg i arbeidslivet som senior? Eller kjenner du noen som har byttet jobb etter 55+? Vi hører gjerne din historie fra læring, fornyelse og jobbsøk!
Gi din arbeidsplass karakter9. mar 2020
Equality Check er en plattform der ansatte kan gi en karakter på det utvidede likestillingsarbeidet i sin virksomhet. (Foto: Kristoffer Myhre)
Foredrag og samarbeid16. des 2019
I 2019 har pågangen fra fagforeningene og de tillitsvalgte økt betydelig. Senter for seniorpolitikk har holdt foredrag hos alle hovedsammenslutningene.
Kursvirksomhet25. nov 2019
Senter for seniorpolitikk og Statens pensjonskasse vil fremover samarbeide mer om kurs for ansatte, ledere og HR-folk i virksomheter tilknyttet offentlig tjenestepensjon.