Kanadisk undersøkelse13. mai 2024
Kvinner har aldri riktig alder (unntatt når de er 34)
Ny rapport avdekker utbredt aldersdiskriminering mot kvinner i arbeidslivet.
Ti statlige virksomheter24. apr 2024
Ledere i staten bør bryte opp dynamikken
Ledere og seniorer i staten trenger å bryte ut av en likevekt av stillstand.
Bli med 22. mai kl 95. apr 2024
Tidsklemma med omsorg for gamle foreldre
Omsorg for gamle foreldre ytes i hovedsak av barn mellom 50 og 60 år, og stadig flere av de over 60 har foreldre i live. Omsorgsoppgavene øker helt opp til barna er 67 år. Det er akkurat i den alderen det er størst risiko for at arbeidstakere velger å førtidspensjonere...
Pressemelding13. feb 2024
Seks av ti ledere har ikke en plan for å beholde eldre arbeidstakere
Arbeidslivet skriker etter folk. Likevel har ikke virksomhetene noen plan for å beholde arbeidstakere over 55, viser lederundersøkelsen i Norsk seniorpolitisk barometer.
Frokostmøte tirs 13. feb16. jan 2024
Selvmotsigelse i rekruttering
Arbeidslivet trenger mer arbeidskraft, mens seniorer opplever å bli møtt av myter når de søker jobb.
Ett år til?30. okt 2023
NHOs ti anbefalinger til arbeidsgiverne
Kunne du tenkt deg å jobbe ett år til? Det kan være det smarteste spørsmålet arbeidsgivere stiller i år. Og et lønnsomt spørsmål, sier direktør Nina Melsom i NHO. Hun lanserer ti råd til ledere som vil beholde sine seniorer.
Langlesing essay3. okt 2023
Essay om seniorene
Har dere ansatte over 60 år? - Ja. Er dere fornøyd med dem? - Ja. Har dere tenkt å ansette nye medarbeidere? - Ja. Har dere tenkt å ansette nye over 60 år? - Nei.
Samlet verneombudene26. sep 2023
Hovedverneombud fikk løftet aldersperspektivet
«Vi begynte å tenke på aldersdiskriminering etter at vi hadde gjennomført en nasjonal undersøkelse om mobbing og trakassering i uh-sektoren,» forteller hovedverneombud Lise Thoen ved Norges miljø- og biovitenskaplige universitet NMBU.
Lyser ut nye prosjektmidler11. sep 2023
Nytt forskningsprosjekt om fleksibilitet
Fleksibilitet som personalpolitisk virkemiddel på arbeidsplassen for at flere skal fortsette lenger i arbeid. Det er tittelen på et nytt FoU-prosjekt fra Senter for seniorpolitikk som nå er lagt ut på Doffin.
53.000 statsansatte svarer1. sep 2023
Derfor er seniorer mindre ivrige på kompetansetiltak
Seniorene utgjør 25 prosent av de ansatte i den danske stat, men står bare for 14 prosent av den formelle kompetanseutviklingen.