MIT Sloan Management Review8. mar 2022
Giftig kultur tidobler sjansen for at ansatte slutter
Mangel på mangfold, mangel på respekt, uetisk adferd fra ledelsen, at folk underminerer hverandre, og utnyttende ledere er de fem hovedtrekkene ved en giftig kultur, som er hovedgrunnen til at ansatte slutter, skriver Charlie og Donald Sull.
Ny test8. mar 2022
Hvor vis er du, egentlig?
Kan visdom måles? Nå har forskere brutt visdom ned på syv egenskaper eller variabler, som de hevder at kan måles og selvtestes. Hvor høy score får du?
Mye høyere konkurranse om folk22. feb 2022
Melsom og Østerud på NRK radio
Direktør for arbeidsliv og tariff Nina Melsom i NHO og direktør Kari Østerud ved Senter for seniorpolitikk diskuterte at ledergrupper må sette seniorpolitikk høyere på dagsorden når det nå fins 96.000 ledige jobber.
Fremtidens arbeidsliv17. feb 2022
Abelia løfter betydningen av lengre arbeidsliv
Abelia har gitt ut en ny rapport om "Fremtidsrettede arbeidsgivere". Å skape lengre arbeidsliv for de ansatte er et av kjennetegnene, i følge arbeidsgiverforeningen.
Nytt forskningsprosjekt9. feb 2022
Hvordan er det å være eldre jobbsøker?
Senter for Seniorpolitikk setter nå i gang et forskningsprosjekt om hvordan seniorer opplever å vær jobbsøker.
Ni seniorers beste tips1. feb 2022
Seniorer får også ny jobb!
«Vår intervjuserie viser at seniorer kan skaffe seg ny kompetanse og ny jobb. De har 40 gode tips til yrkesaktive i 50- og 60-årene,» sier direktør Kari Østerud.
Nytt SSP-notat4. jan 2022
Derfor er ledere skeptiske til å ansette 60-åringer
Senter for seniorpolitikk sammenfatter fire undersøkelser for å finne ut hvorfor ledere er skeptiske til å ansette søkere i sekstiårene.
Ny rapport fra Fafo13. des 2021
67.000 seniorer jobber i pleie
Seniorer sier at få kollegaer på jobb er hovedgrunner til at de slites ut i omsorgsyrker.
Lederes oppfatninger2. des 2021
Lederne liker sine seniorer
Åtte av ti ledere mener seniorer presterer like godt som yngre arbeidstakere. De eldste lederne er mest positive til sine seniorer.
Vellykket Nordlandsturné24. nov 2021
God dialog med arbeidsgivere
Senter for seniorpolitikk holdt i forrige uke tre timers seminar for virksomheter og NAVs Arbeidslivssentre i Mo i Rana, i Bodø og i Narvik. «Vi hjelper gjerne flere over hele landet,» sier Jon Fjeldstad.