Korona22. jan 2026
Eldre i helse-, omsorgs- og læreryrker fikk varige smeller
Store deler av arbeidslivet ble «stengt ned» den 12. mars 2020 på grunn av korona. Nå har forskere fra
Ny analyse fra Frisch-senteret20. jan 2026
60-66-åringer blir stadig mindre sykmeldt
Økt utdanningsnivå, endret yrkessammensetning og bedre helse de siste tiårene gir stadig lavere sykefravær blant ansatte i 60-årene, viser ny forskning.
Vi har spurt 298 ordførere og kommunedirektører15. jan 2026
Kommuneledere vil beholde sine eldre ansatte
Ordførere og kommunedirektører mener det er like viktig å beholde seniorene i jobb som å redusere sykefraværet.
Jan Storehaug om erfaring13. jan 2026
Seniorer gir KI dømmekraft
Seriegründer og CEO Jan Storehaug skrev kronikk om at kunstig intelligens gjør ham "farlig effektiv". Til lengrearbeidsliv.no utbroderer han hvorfor erfaring er så viktig når virksomheter vil bruke kunstig intelligens best mulig.
Fast spalte i ViOver606. jan 2026
Tre grep for en mer aldersinkluderende arbeidsplass
I sommer fylte jeg 64 år. Det betyr at jeg har nådd den alderen som veldig mange vil beskrive som gammel.
Vår KI-bot svarer5. jan 2026
Hjelper det med seniordager?
Arbeidsmiljøloven og tariffavtaler og lokale avtaler har bestemt at når arbeidstaker når en viss alder, skal vedkommende få ekstra fridager. Men hjelper det for å få flere til å stå i jobb i flere år?
Dagbladet om jobbsøk16. des 2025
Over 55: Unngå sju jobbsøknad-tabber
Marianne Hildeng Vigneau ble kastet ut på jobbsøkermarkedet i en alder av 58 år. Hun forteller sin historie til Dagbladet. Direktør Kari Østerud forklarer hvorfor det er vanskeligere for seniorer å få ny jobb, og jobbeksperter har gode råd.
VG om mental alder11. des 2025
Summen av 16 typer evne til tanke og følelse topper ved 55-60 år
Ny metastudie konkluderer med at den samlede kognitive og personlighetsmessige fungeringen topper seg mellom 55 og 60 år. VG intervjuer aldersforsker Geir Selbæk og direktør Kari Østerud.
Fast spalte i ViOver603. des 2025
Tre grep for en mer aldersinkluderende arbeidsplass
Ledere i Norge betrakter deg som en eldre arbeidstaker når du har passert 59 år.
Ny NHH-master1. des 2025
En god leder og å føle seg nyttig
Lønn og fleksibilitet må være på plass. Deretter kommer indre drivkrefter som følelsen av å være nyttig, relasjon til leder og et godt arbeidsmiljø. Det svarer seniorer selv i dybdeintervjuer med to masterstudenter fra Norges Handelshøyskole.