Kvarteparten av arbeidsstyrken i rike land vil være seniorer om syv år

Nye beregninger viser at en fjerdedel av alle arbeidstakere i rike land vil være over 55 år om kort tid. (iStock)

I de syv ledende landene i OECD vil arbeidstakere på 55 år og eldre overstige 25 prosent av arbeidsstyrken innen 2031. Det vil bli nesten 10 prosentpoeng høyere enn andelen var i 2011, ifølge en analyse fra konsulenthuset Bain & Company.

Japan er ekstremtilfellet. Innen 2031 vil japanere som er 55 år og eldre nærme seg 40 prosent av arbeidsstyrken.

Ifølge Gallup forventer nå 41 prosent av amerikanske arbeidere å jobbe utover 65 år. For 30 år siden var tallet 12 prosent.

Andel arbeidere over 55 år i de største landene i OECD i 2011, 2021 og 2031

Bain skriver at arbeidstakernes motivasjon utvikler seg med alderen.

Konsulenthuset mener at for få bedrifter anerkjenner at eldre arbeidstakeres behov og prioriteringer kan endre seg. Dermed investerer de for lite i å integrere eldre arbeidstakere i talentsystemet sitt.

“Ledende selskaper fokuserer på å rekruttere, beholde, videreutdanne og respektere styrken til denne gruppen medarbeidere,” oppsummerer Bain, og fortsetter:

“Å skape roller som er til fordel for både eldre arbeidstakere og selskapet er ikke bare den rette tingen å gjøre, det er også en forretningsmessig nødvendighet.”

Må noe gjøres hos dere?

Skal vi i Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv komme til dere? Ta kontakt her, eller les mer om hva vi kan gjøre for deg her.

Kvarteparten av arbeidsstyrken i rike land vil være seniorer om syv år

I syv store og rike land vil arbeidstakere på 55 år og eldre overstige 25 prosent av arbeidsstyrken innen 2031.

Andel arbeidere over 55 år i de største landene i OECD i 2011, 2021 og 2031

Må noe gjøres hos dere?

Relaterte artikler

Ingen løsning uten….

Hva blir borte den dagen du slutter å jobbe?

Aldersbevisst ledelse og planlegging for gode senkarrierer i kommunal sektor

Trenger vi mer aldersbevisst ledelse?

Et lengre arbeidsliv – en velsignelse eller en forbannelse?