Visste du at?15. des 2025
Det er en økning i andel ledere som har en strategi for videreutvikle sine seniorer
Det er en økning i andel ledere som sier at virksomheten har en strategi for hvordan den skal beholde og videreutvikle sine seniorarbeidstakere.
Visste du at?1. des 2025
Vår felles velferd koster stadig mer
Samtidig som vi blir færre til å løse oppgavene og finansiere framtidens velferdssamfunn. Dette regnestykket vil ikke gå opp før erfarne arbeidstakere – som har lyst og mulighet – fortsetter lenger i arbeid.
Visste du at?17. nov 2025
For yrkesaktive over 50 år er gjennomsnittlig ønsket avgangsalder 66,4 år
De yrkesaktive 50 år eller eldre ble spurt ved hvilken alder de kunne tenkt seg å tre helt ut av arbeidslivet hvis de kunne velge helt fritt.
Visste du at?10. nov 2025
I hotell- og restaurantbransjen, anser lederne en ansatt som senior allerede i 30-årene
Lederne forteller at det er vanlig å starte tidlig i bransjen, for eksempel som lærling i 16-årsalderen.
Visste du at?20. okt 2025
Kun fem prosent er ikke komfortable med ny teknologi
Andelen som føler at ny teknologi er krevende er størst i aldersgruppen 60 - 64 år
Visste du at?13. okt 2025
Opplevelse av støtte fra leder bidrar til at yrkesaktive over 50 år fortsetter
Nesten 9 av 10 svarer at de i stor grad opplever at de har gode kollegaer og at nærmeste leder ønsker at de skal fortsette.
Visste du at?9. okt 2025
74% av yrkesaktive over 50 år bruker teknologi og digitale plattformer i sitt daglige arbeid
Kun 9 % svarer at de i liten grad eller slett ikke bruker disse.
Visste du at?29. sep 2025
Ønsket avgangsalder kan ha stabilisert seg?
Gjennomsnittlig alder for når yrkesaktive kan tenke seg å tre helt ut av arbeidslivet er 65,2 år.
Visste du at?22. sep 2025
Alder for når man anser noen for å være «eldre» øker?
Alderen man anser noen som «eldre» i arbeidslivet fortsetter å øke. En stadig høyere andel oppgir en alder på 61 år eller eldre. Den er 31 % i 2024 sammenlignet med 28 % i 2022.
Visste du at?1. sep 2025
30 % mellom 50 og 54 år tror at aldersrelaterte endringer kommer til å påvirke deres prestasjoner
Mens kun 13 prosent av de ansatte over 65 år tror det samme.