Visste du at?20. okt 2025
74% av yrkesaktive over 50 år bruker teknologi og digitale plattformer i sitt daglige arbeid
Kun 9 % svarer at de i liten grad eller slett ikke bruker disse.
Visste du at?13. okt 2025
Opplevelse av støtte fra leder bidrar til at yrkesaktive over 50 år fortsetter
Nesten 9 av 10 svarer at de i stor grad opplever at de har gode kollegaer og at nærmeste leder ønsker at de skal fortsette.
Visste du at?29. sep 2025
Ønsket avgangsalder kan ha stabilisert seg?
Gjennomsnittlig alder for når yrkesaktive kan tenke seg å tre helt ut av arbeidslivet er 65,2 år.
Visste du at?22. sep 2025
Alder for når man anser noen for å være «eldre» øker?
Alderen man anser noen som «eldre» i arbeidslivet fortsetter å øke. En stadig høyere andel oppgir en alder på 61 år eller eldre. Den er 31 % i 2024 sammenlignet med 28 % i 2022.
Visste du at?1. sep 2025
30 % mellom 50 og 54 år tror at aldersrelaterte endringer kommer til å påvirke deres prestasjoner
Mens kun 13 prosent av de ansatte over 65 år tror det samme.
Visste du at?16. jun 2025
At yngre og eldre jobber sammen er betydningsfullt for kompetanseheving
I håndtering av digitale teknologier ser vi at en viktig faktor er godt samarbeid, trygghet og anerkjennelse mellom yngre og eldre arbeidstakere.
Visste du at?5. jun 2025
Meningsfulle arbeidsoppgaver er viktig fastholdelsesfaktor for å oppleve seg satset på
Meningsfulle oppgaver gjør at arbeidstakere føler seg verdsatt
Visste du at?26. mai 2025
Blant yrkesaktive over 50 år svarte 40 prosent at de fryktet kognitive svekkelser
Til sammenligning oppga bare 15 prosent av de over 65 år at de hadde dårligere evne til å lære eller bearbeide informasjon.
Visste du at?6. mai 2025
Å forstå hvordan arbeidsgiver tenker, kan øke muligheten for jobb
Hva kan årsakene være til at enkelte seniorer strever mer enn andre i arbeidsmarkedet?
Visste du at?14. apr 2025
Deltakelse på kurs er lavere blant eldre arbeidstakere
Kurs, opplæring eller utdanning gjennom jobben er lavere blant eldre arbeidstakere.