Høy arbeidsmotivasjon gjør at senioransatte ikke pensjonerer seg for tidlig

Ifølge Arbeidslivsbarometeret vil høy arbeidsmotivasjon, ved at jobben er en kilde til utvikling og utfoldelse, minske sannsynligheten for at ansatte i offentlig sentralforvaltning er pensjonert om fem år.

Tilsvarende vil lav arbeidsmotivasjon øke sannsynligheten for pensjonering om fem år.

Les mer i rapporten: Seniorer i statlig sentralforvaltning: Kompetanse, motivasjon og planer for pensjonering

*

Ta kontakt med oss her!

Hvorfor seniorpolitikk?

Hvordan utvikle god seniorpolitikk?

Les flere Visste du at….