Mer enn 1 av 3 yrkesaktive gleder seg alltid til å gå på jobb, og nesten halvparten gleder seg ofte.
Det er kun 4 % som sjelden eller aldri gleder seg til å gå på jobb.
Les mer i Norsk seniorpolitisk barometer, yrkesaktiv befolkning 2024
Arbeidsgleden øker i stor grad med alder; blant yrkesaktive over 60 år svarer 46 % at de alltid gleder seg til å gå på jobb, høyere enn for noen annen aldersgruppe. Blant de i alderen 50-59 år gleder 40 % seg alltid til å gå på jobb, også godt over snittet. I aldersgruppen 30-39 år er det lavest andel som alltid gleder seg til å gå på jobb (24 %).
Mestringsfølelsen øker også med alder. Til tross for en marginal nedgang i 2022, svarer fortsatt omkring 6 av 10 at de føler de mestrer arbeidsoppgavene meget godt.
Som i 2022 er mestringsfølelsen større jo høyere opp i aldersgruppene vi går. 70 % av yrkesaktive over 60 år mestrer oppgavene meget godt. Sammenlignet med 40 % blant de under 30 år.
Den marginale nedgangen fordeler seg relativt likt på tvers av alder. Men hvis vi ser på utviklingen tilbake til 2020 er nedgangen i mestringsfølelse sterkest blant de yngste under 30 år.
Les mer i Norsk seniorpolitisk barometer, yrkesaktiv befolkning 2024
*
Ønsker dere mer kunnskap om arbeid og aldring? Eller om hvordan rekruttere, utvikle og beholde seniorer? Ta kontakt med oss!
Vi tilbyr veiledning med tilpassede foredrag, kurs eller seminarer, og skreddersyr etter deres behov!
Relaterte artikler
Ny veileder fra Norwegian Fashion hub 13. jun 2025
Aldersmangfold ved casting av modeller
Frokostmøte 16. sept 11. jun 2025
Styrk laget: Praktiske grep for å utvikle og beholde erfarne medarbeidere
Synspunkt i Dagens perspektiv 6. jun 2025
«Hos oss slutter alle når de er 62, så seniorpolitikk er ikke aktuelt her»
Nypublisert forskning 2. jun 2025
Dårlig psykososialt arbeidsmiljø øker risikoen for tidlig yrkesavgang
Fast spalte i ViOver60 26. mai 2025