Det viser en ny innsamling av data og analyse fra Frisch-senteret som heter «Sykepengemottak blant eldre arbeidstakere i Norge 1993–2019«. Forskerne Asbjørn Goul Andersen og Øystein M. Hernæs har sammenlignet den samme aldersgruppen over lang tid. Rapporten er publisert i fagtidskriftet Søkelys på arbeidslivet.
De mange grafene i rapporten tar for seg antall månedsverk arbeidstakere i snitt er borte fra jobb i året. De justerer for deltid, ved at hvis en som jobber 50 prosent er sykmeldt i to måneder, regnes det som en måned.
Forskerne har sett på utdannelse, yrker og kjønn. De vurderer også utviklingen i pensjonssystemet gjennom disse tiårene.
Forskerne trekker sammen hva de har funnet slik:
Jobber mer, er mindre syke
«Nedgangen har vært størst for eldre aldersgrupper og særlig stor blant 60–66-åringene, som samtidig har hatt en markant økning i sysselsetting.
Det har også vært en stor nedgang i mottak av arbeidsavklaringspenger (AAP) og uføretrygd blant 60–66-åringer i samme periode, så den store nedgangen i sykepengemottaket per sysselsatt blant de eldste forklares ikke av at flere av de sykeste i denne gruppen mottar andre helserelaterte ytelser i stedet.
Selv om endrede regler for tidlig uttak av pensjon har hatt stor betydning for yrkesaktiviteten til dem i 60-årene i perioden, ser dette ikke ut til å ha påvirket sykepengemottaket blant yrkesaktive i særlig grad.
Økt utdanningsnivå, endret yrkessammensetning og bedret helse målt ved forventet gjenstående levetid kan forklare noe av nedgangen i sykepengemottaket. Men selv når vi justerer for alle disse faktorene, gjenstår en betydelig nedgang i sykepengemottaket fra 2003 til 2019, særlig blant eldre aldersgrupper.»
Seminar torsdag
Fafos Pensjonsforum arrangerer seminar om dette 22. januar.
Relaterte artikler
Vi har spurt 298 ordførere og kommunedirektører 15. jan 2026
Kommuneledere vil beholde sine eldre ansatte
Sentio Research 15. jan 2026
Kommuneundersøkelse om ledelse
Jan Storehaug om erfaring 13. jan 2026
Seniorer gir KI dømmekraft
Fast spalte i ViOver60 6. jan 2026
Tre grep for en mer aldersinkluderende arbeidsplass
Fast spalte i ViOver60 3. des 2025