Aldringens betydning i arbeid

Når man blir eldre blir man mer metodisk

I en metaartikkel basert på paneldatastudier av personlighet og alder, konkluderes det med at når man blir eldre bli man mindre nevrotisk, mindre ekstrovert, mer medmenneskelig og mer planmessig.

May-Britt Pedersen

Foto: iStock

Aldring har en betydning for helse, arbeidskapasitet og arbeidsprestasjoner.

Les mer i rapporten: «Aldringens betydning for helse, arbeidskapasitet og arbeidsprestasjoner», Oslo Economics, (2018)

Trenger deres virksomhet mer kunnskap om aldring og arbeid, hvordan de 15 neste årene i arbeidslivet kan bli de 15 beste eller andre seniorpolitiske tema?

Ta kontakt med oss her!

Hvorfor seniorpolitikk?

Hvordan utvikle god seniorpolitikk?

Les flere Visste du at….

Når man blir eldre blir man mer metodisk

I en metaartikkel basert på paneldatastudier av personlighet og alder, konkluderes det med at når man blir eldre bli man mindre nevrotisk, mindre ekstrovert, mer medmenneskelig og mer planmessig.

Hvorfor seniorpolitikk?

Hvordan utvikle god seniorpolitikk?

Relaterte artikler

Virksomheter beholder seniorer med fleksibilitet i selve arbeidet

Seniorer ser digitalisering som en mulighet, ikke en trussel

Seniorer setter pris på anerkjennelse

Slik utvikler et rørleggerfirma sine ansatte

Virksomheter bruker mest lederopplæring og seniorsamtaler