NHO Reiseliv medlemsundersøkelse21. okt 2025
Ruller ut ny ringrev-kampanje
NHO Reiseliv har nylig startet kampanjen "En erfaring rikere", der formålet er å rekruttere og beholde erfarne medarbeidere. I medlemsundersøkelsen for oktober er flere av spørsmålene knyttet til synet på seniorer i reiselivet.
Ny veileder fra Norwegian Fashion hub13. jun 2025
Aldersmangfold ved casting av modeller
En ny veileder til mangfold i motebransjen gir gode råd til deg som har eldre modeller på jobb.
Foredrag for NITO Vestland25. mar 2025
«Jon ga et nyttig perspektiv og engasjerte forsamlingen!»
NITO Hordaland satte "Arbeidslivet trenger erfarne folk" på dagsorden 21. mars. Vestlandet har mange senior ingeniører, som det er viktig at arbeidslivet klarer å beholde. Så Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv bidro med kunnskap om eldre arbeidstakere.
150 millioner flere seniorer i jobb13. sep 2024
Kvarteparten av arbeidsstyrken i rike land vil være seniorer om syv år
I syv store og rike land vil arbeidstakere på 55 år og eldre overstige 25 prosent av arbeidsstyrken innen 2031.
Bedriftspsykologens tre tips20. aug 2024
Hvordan bidrar arbeidslivet til det gode liv?
Hvilken rolle spiller jobben i ditt liv? Og hvordan bør du forberede en god overgang til pensjonistlivet?
Kanadisk undersøkelse13. mai 2024
Kvinner har aldri riktig alder (unntatt når de er 34)
Ny rapport avdekker utbredt aldersdiskriminering mot kvinner i arbeidslivet.
Ti statlige virksomheter24. apr 2024
Ledere i staten bør bryte opp dynamikken
Ledere og seniorer i staten trenger å bryte ut av en likevekt av stillstand.
Bli med 22. mai kl 95. apr 2024
Tidsklemma med omsorg for gamle foreldre
Omsorg for gamle foreldre ytes i hovedsak av barn mellom 50 og 60 år, og stadig flere av de over 60 har foreldre i live. Omsorgsoppgavene øker helt opp til barna er 67 år. Det er akkurat i den alderen det er størst risiko for at arbeidstakere velger å førtidspensjonere...
Pressemelding13. feb 2024
Seks av ti ledere har ikke en plan for å beholde eldre arbeidstakere
Arbeidslivet skriker etter folk. Likevel har ikke virksomhetene noen plan for å beholde arbeidstakere over 55, viser lederundersøkelsen i Norsk seniorpolitisk barometer.
Frokostmøte tirs 13. feb16. jan 2024
Selvmotsigelse i rekruttering
Arbeidslivet trenger mer arbeidskraft, mens seniorer opplever å bli møtt av myter når de søker jobb.