Nordic Working Life Conference26. mai 2026
Linda Hauge presenterte resultater fra sitt PhD-prosjekt
Den nordiske arbeidslivskonferansen 2026 samlet i alt 160 deltakere fra 15 land. Det var i år rekordmange bidrag fra hele 10 nasjoner som omhandlet aldring, eldre arbeidstakere, ledelse og senkarrierer. Det er tydelig at demografi og arbeidskraftsbehov har innvirkning på prioriteringer og forskningsinnretning i flere land.
Aldersgrenser - trenger vi det?24. sep 2025
Stenseng, Melsom, Haugstad og Solem på NRK P1
Den nye arbeidsministeren Kjersti Stenseng, NHOs arbeidslivsdirektør Nina Melsom, direktør ved NTNU Bjørn Haugstad og forsker Per Erik Solem gikk i debatt om nye aldersgrenser på NRK p1 «Dagens» onsdag 24. september.
Våre forskere25. jun 2024
Hauge og Solem med postere på kongress
Seniorrådgiverne Linda Hauge og Per Erik Solem stilte opp såkalte postere om sin forskning på den 27. nordiske alderskongressen
Trender for aldring og arbeid19. mar 2024
Ikke gitt hvordan fremtiden blir
Hvilken plass vil eldre arbeidstakere ha i arbeidslivet om tjue år?
Mangel på arbeidskraft31. mai 2022
Aldersdiskriminering er den mest utbredte diskrimineringen
«Eldre arbeidstakere skal være i jobb i ti-femten år til. Det er svært viktig at virksomheten tar dem med på endringene,» sier direktør Kari Østerud ved Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv
Ny podkastserie19. mai 2022
Kampen om en jobb etter 50
Er det bare en myte at seniorene sliter med å få seg jobb? I podkasten "Snakk om jobb" intervjuer Lisa Wade ledere, seniorer, rekrutterere, HR Norge, og psykologer. God lytt!
Mediedebatt om alder15. nov 2021
Alderisme på NRKs Holm
Per Erik Solem gjestet mandag morgen radioprogrammet Holm på NRK P1+ til debatt om alderisme.
Nytt FoU-prosjekt1. mar 2021
Under lupen: Overgangen mellom arbeid og pensjon
Fra arbeidsliv til pensjonisttilværelse – hva kjennetegner en slik overgang og hva er med å avgjøre når den skal skje?
Ny kvalitativ undersøkelse11. jan 2021
Lederes oppfatninger av eldre i arbeidslivet
Samfunnet har behov for mer innsikt i hvordan ledere oppfatter og tenker om eldre arbeidstakere. Senter for seniorpolitikk har derfor initiert en studie der det gjennomføres samtaler med ledere om hva de tenker, tror og mener om, og hva de liker og ikke liker ved eldre arbeidstakere.
Adferdspsykologi16. mar 2020
Internaliserer fordommer
De som er over 60 år tar til seg negative oppfatninger til seniorer, viser ny forskning fra Basel. Forsker Per Erik Solem fra OsloMet kommenterer.