Seniorer bruker KI21. aug 2026
Evne til å lære er viktigere enn det enkelte verktøy
Kunstig intelligens skaper utfordringer og muligheter. En ny rapport tar for seg hvordan kunstig intelligens påvirker arbeidstakere over 50 år.
Spørreundersøkelse fra NTNU11. jun 2026
Hvordan bruker du KI på jobb?
Hva kan du om kunstig intelligens, hvordan bruker du det, stoler du på resultatene du får, hvor kritisk er du og hvilken tilknytning har du til arbeidslivet? NTNU har nå ute en spørreundersøkelse.
AFI har undersøkt Gammel Nok10. jun 2026
Pensjonister vil jobbe fleksibelt
Pensjonister som jobber er særlig fornøyde med at de kan velge selv når og hvor mye de vil jobbe. Og de setter særlig pris på det sosiale.
Den psykologiske kontrakten16. mar 2026
«Er jeg fortsatt ønsket?»
En ny studie tyder på at arbeidstakere sent i yrkeslivet vurderer både framtidige muligheter og tidligere innsats når de tar stilling til om de skal fortsette i jobb.
Ny bok om kunst og hjernehelse6. mar 2026
Jobber kreative seniorer lenger?
Professor Daisy Fancourt dokumenterer i en ny bok hvordan det å oppleve eller selv utføre kulturaktivitet kan redusere stress, styrke hjernen, motvirke ensomhet og gjøre oss mer robuste – og dermed vil kunne stå lenger i arbeid.
Internasjonal bok fra Stavanger 11. feb 2026
Ny håndbok skal gi tryggere og lengre yrkesliv
En ny internasjonal håndbok om arbeidsmiljø, helse og sikkerhet for eldre arbeidstakere samler forskningen på feltet og gir konkrete råd til ledere, HR og verneombud.
Ny analyse fra Frisch-senteret20. jan 2026
60-66-åringer blir stadig mindre sykmeldt
Økt utdanningsnivå, endret yrkessammensetning og bedre helse de siste tiårene gir stadig lavere sykefravær blant ansatte i 60-årene, viser ny forskning.
Vi har spurt 298 ordførere og kommunedirektører15. jan 2026
Kommuneledere vil beholde sine eldre ansatte
Ordførere og kommunedirektører mener det er like viktig å beholde seniorene i jobb som å redusere sykefraværet.
Ny NHH-master1. des 2025
En god leder og å føle seg nyttig
Lønn og fleksibilitet må være på plass. Deretter kommer indre drivkrefter som følelsen av å være nyttig, relasjon til leder og et godt arbeidsmiljø. Det svarer seniorer selv i dybdeintervjuer med to masterstudenter fra Norges Handelshøyskole.
Ny kunnskapsoppsummering10. nov 2025
Ledere som klarer å lede de eldste, vil også bli gode på de yngste
Ledelsesekspert Hans Christoffer Aargaard Terjesen vil dytte ledelsesforskningen fremover. Og få ledere ut av sitt eget skinn og inn i vi-et.