50 forskningsartikler oppsummert8. okt 2024
Journal of Occupational Health har publisert en oppsummering av 50 forskningsrapporter om arbeidstakere over 40 år (metastudie).
Nå skal NHO Reiseliv starte kampanje3. okt 2024
NHO Reiseliv vil nå endre medlemsbedriftenes holdninger til eldre arbeidstakere, og setter inn en kampanje.
Kunngjøring nytt FoU-prosjekt10. sep 2024
«Vi har et veldig spennende prosjekt som vi nå lyser ut,» sier direktør Kari Østerud.
Ny analyse19. aug 2024
Folk vurderer kvinnelige arbeidstakere over 60 år litt mer positivt enn eldre mannlige arbeidstakere når det gjearbeidsprestasjoner, lærevilje og det å henge med på teknologi.
Våre forskere25. jun 2024
Seniorrådgiverne Linda Hauge og Per Erik Solem stilte opp såkalte postere om sin forskning på den 27. nordiske alderskongressen
Ny forskningsrapport4. jun 2024
Kunnskaps- og teknologibransjen preges av raske endringer, omstillinger og kontinuerlig behov for læring og utvikling. Ledere opplever at seniorer er en viktig ressurs for virksomheten, men det er behov for mer systematisk kompetanseutvikling.
Frokostmøte 4. juni28. mai 2024
Kunnskapsintensive bransjer har både høye krav til fakturering og stort behov for å øke kompetansen til sine medarbeidere.
Masterstudent søker9. apr 2024
Kan digitale gruppesamtaler hjelpe seniorer til større mestring og håp i sin videre karriere? Bli med å teste!
Bli med 22. mai kl 95. apr 2024
Omsorg for gamle foreldre ytes i hovedsak av barn mellom 50 og 60 år, og stadig flere av de over 60 har foreldre i live. Omsorgsoppgavene øker helt opp til barna er 67 år. Det er akkurat i den alderen det er størst risiko for at arbeidstakere velger å førtidspensjonere...
Livslang læring15. mar 2024
Hvis du er åpen for endring og læring, viser forskning at alder i seg selv ikke setter en stopper. Erfaring med å stå i nye situasjoner hjelper på, men læring kan ta litt lenger tid.