Ny spørreundersøkelse25. aug 2025
En ny spørreundersøkelse viser at stadig flere skyver sin pensjonering ut i tid, både av hensyn til livskvalitet og økonomi.
Kunstig intelligens i rekruttering15. aug 2025
Jobbsøkere over 40 år mener at algoritmene som HR- og rekrutteringsselskapet Workday bruker systematisk driver aldersdiskriminering ved screening av kandidater.
Nypublisert forskning2. jun 2025
En ny norsk studie viser at et dårlig psykososialt arbeidsmiljø kan få flere eldre arbeidstakere til å forlate arbeidslivet. Men effekten varierer mellom kvinner og menn, og mellom personer med ulike utdanningsnivåer.
Fast spalte i ViOver6026. mai 2025
Har du gjort deg selv til en avvikler, surfer eller utvikler? Dette er spørsmål du bør stille deg selv for at de neste 15 årene i arbeid kan bli de 15 beste.
Oppsummering av 48 nordiske studier21. mai 2025
Rapporten, som bygger på 48 nordiske studier, peker på at arbeidsplassens organisering, arbeidsmiljø og tilpasningsmuligheter er avgjørende for om eldre arbeidstakere velger å fortsette etter pensjonsalder.
Nye tall fra NAV15. mai 2025
Den gjennomsnittlige alderen for når personer slutter å jobbe, var 66,4 år i fjor. Det er 0,3 år høyere enn i 2023.
Vårt Land med bred temasak14. mai 2025
Mette Vånge (70) arbeider en og en halv dag hos et konsulentselskap i Oslo, skriver Vårt Land i en større reportasje om Gammel Nok. Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv
Senkarriere i staten9. mai 2025
Direktoratet for forvaltning (DFØ) inviterer i samarbeid med Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv til webinar 22. mai. Vi vil dykke ned i senkarriere i staten. Hvor gode er ledere og HR i staten på seniorpolitikk hos seg selv?
Innlegg for NHO-bedrifter i nord28. apr 2025
Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv holdt innlegg da NHO Arktis arrangerte HR Dagen 2025 sammen med Sparebank1 Nord-Norge.
NAV Arbeidslivssenter Troms og Finnmark28. apr 2025
Vår samfunnsutvikling tilsier at det allerede er mangel på arbeidskraft og vi blir stadig færre om å løse oppgavene i fremtiden.