Innlegg for NHO-bedrifter i nord28. apr 2025
Fra Gen Z til seniorer på HR-dagen til NHO Arktis
Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv holdt innlegg da NHO Arktis arrangerte HR Dagen 2025 sammen med Sparebank1 Nord-Norge.
NAV Arbeidslivssenter Troms og Finnmark28. apr 2025
Arbeidslivet trenger erfarne folk!
Vår samfunnsutvikling tilsier at det allerede er mangel på arbeidskraft og vi blir stadig færre om å løse oppgavene i fremtiden.
Østerud blir ny spaltist i VIOVER609. apr 2025
Hjelme ønsker nyttige og inspirerende kommentarer
Redaktør Anne Marit Hjelme har bedt vår direktør Kari Østerud om å bli ny fast spaltist i "Norges største magasin for godt voksne", VIOVER60.
Kort guide til seniorpolitikk10. mar 2025
Ni tips for ledere
Kunnskapsbasert liste på ni ting du kan gjøre for å beholde flere av dine eldre arbeidstakere:
Se sending fra YS13. feb 2025
Hvordan lede eldre og hvordan være eldre leder?
Dette er spørsmål som blir stadig viktigere. Nå setter YS dem på dagsorden i en engasjerende og heldigital samtale, etter ønske fra YS-forbundene.
Kanadisk forskning6. feb 2025
Eldre arbeidstakere nøler med å fortelle om hva de trenger
En ny studie avdekker at mange eldre arbeidstakere er tilbakeholdne med å dele sine støttebehov på arbeidsplassen. Frykten for aldersdiskriminering og jobbusikkerhet er blant årsakene.
Innlegg i Akers avis5. feb 2025
Så mye vil det lønne seg å jobbe ett år til
Det er min tur i år. Seks stykk søskenbarn med partnere tar samlingen oppe hos oss.
Bedriftsinterne aldersgrenser20. jan 2025
Oppsummerer kunnskap i høringsbrev
Kunnskapssenteret oppsummerer noe av den kunnskapen vi har om arbeidslivets eldste i anledning departementets høring om bedriftsinterne aldergrenser.
Ny stor studie fra SINTEF12. des 2024
Virksomheter beholder seniorer med fleksibilitet i selve arbeidet
Sintef har studert syv virksomheter og funnet fire nøkler til bedre fleksibilitet for å beholde seniorene.
Sintef om digitalisering12. des 2024
Seniorer ser digitalisering som en mulighet, ikke en trussel
Ny forskning fra SINTEF Digital viser at seniorarbeidstakere ser på digitalisering som en mulighet til å forenkle arbeidsprosesser, snarere enn en trussel mot deres arbeidsplasser.