Dagbladet4. mar 2020
Derfor er seniorene best på jobben
"Seniorer er minst slitne," slår Dagbladet fast. Avisen intervjuer forskere på OsloMet, Bjørn Ask (72) og Linda Hauge om ny forskning på de eldste arbeidstagerne.
Exit Age-prosjektet25. feb 2020
Hver tredje vil jobbe til de er 70 år
Ny studie fra OsloMet viser at senior arbeidstakere ikke er mer slitne enn yngre. Og stadig flere vil jobbe mens de er pensjonister.
SSB-tall24. feb 2020
Intervju i NRK P1+ om gode yrker for seniorer
Senter for seniorpolitikks Olav Eikemo ble torsdag morgen intervjuet i NRK P1+ om de nye tallene fra SSB om hvilke yrker som har flest seniorer.
Landnotat11. feb 2020
Har vi noe å lære av Europas topp 3?
Senter for seniorpolitikks Bjørn Halvorsen sammenligner arbeid og pensjon i Nederland, Tyskland og Sveits.
Forskningsseminar i Sverige6. feb 2020
Sverige bør øke pensjonsalderen til 72
Det var bodskapen til Kirk Scott ved Lunds Universitet under forskarseminaret i Umeå 15. og 16. januar.
Senior jobbsøker: 24. jan 2020
Hardt arbeid, men ikke umulig!
Det tar lengre tid å få ny jobb som senior, men det er ikke umulig! I samarbeid med karriererådgivere har vi noen råd til deg:
HR Norge21. jan 2020
SSP på Lillehammer
En av årets viktigste møteplasser er HR Norges årlige konferanse for HR og ledelse i offentlig sektor, som ble arrangert 14.-16. januar på Lillehammer. HR Norge er en av SSPs 30 tilsluttede organisasjoner, og som vanlig var SSP til stede med egen stand, denne gangen bemannet med Kari Østerud og...
Rådgivningstjenester15. jan 2020
Ny strategi: Mer nytte for ledere og tillitsvalgte
Styret i Senter for seniorpolitikk har vedtatt en ny fireårsplan fra 2020. «Viktigste endring er at vi vil utvikle nye rådgivningstjenester slik at vi blir et enda mer nyttig kompetansesenter for ledere og tillitsvalgte,» sier styreleder Kristin Mildal fra NHO.
Ny kronikk10. jan 2020
Seniorer er like produktive
Det er en gammel myte at arbeidsprestasjonene generelt blir dårligere med stigende alder, viser nytt notat.
Nytt FoU-prosjekt8. jan 2020
Ny avtale med OsloMet
Vi vil gjennomføre et forskningsprosjekt om arbeidsgiveres håndtering av aldersgruppen 55+ i et arbeidsmarked som preges av omstilling, endring og digitalisering, sier fagsjef Roger Moen.