Ny undersøkelse 10. sep 2021
Amerikanere vil pensjonere seg tidligere
Amerikanere svarer at det nå er mindre sannsynlig at de vil jobbe oppover i 60-årene enn det var før korona. Det viser en ny undersøkelse fra New York Federal Reserve, skriver Bloomberg.
Barometeret er i gang9. sep 2021
Ipsos intervjuer 1200 ledere
Ipsos holder nå på med å intervjue 600 ledere i offentlig sektor og 600 ledere i privat sektor om seniorpolitikk. Vi presenterer resultatene 29. oktober.
Ny bok for internasjonale lesere8. sep 2021
Tre typer seniorkompetanse
De erfarne forskerne Hilsen og Sutherland Olsen har kombinert intervjuer med teorier om kompetanse i en ny bok. Bli med på digitalt bokbad 29. september!
Europeernes pensjonering2. sep 2021
Livsglede viktigere for danskene enn for finnene
Klisjéene om våre broderfolk bekreftes i ny analyse av hvorfor folk velger å pensjonere seg.
Kari Østerud i Lederspeilet23. aug 2021
Seniorsjefen i lederportrett
Hvis noen trenger kalde fakta om gamliser i arbeidslivet, ringer de gjerne Kari Østerud. Det skriver Dagens perspektiv i ukens lederportrett.
Etterlysning23. aug 2021
Har du fått ny jobb etter 55?
Er du en av dem som har flyttet på deg i arbeidslivet som senior? Eller kjenner du noen som har byttet jobb etter 55+? Vi hører gjerne din historie fra læring, fornyelse og jobbsøk!
Fra kontor til hagejobb19. aug 2021
Endelig har Laila (51) drømmeyrket
VG bruker forsiden og to dobbeltsider på hvordan du kan få drømmejobben i sen alder.
Entreprenørskap9. aug 2021
Vil du hjelpe 50 til 100?
50 til 100 AS leder et nytt EU-prosjekt og trenger din innsikt. Bli med på workshop 19. august her!
Klikkvinnerne på lengrearbeidsliv.no29. jun 2021
Mest lest våren 2021
Denne våren var de mest populære sakene våre om HR-strategi, hvordan de 15 neste arbeidsårene kan bli #de15beste, pensjon og jobbsøk. Og allerede nå kan du planlegge at vi kommer til deg i høst!
Les e24 og vg 22. jun 2021
Arbeidstilsynet felt for aldersdiskriminering
"Jeg vil si det er en liten skandale," sier direktør Kari Østerud til e24. Arbeidstilsynet skal selv føre tilsyn med aldersdiskriminering, og er nå felt i Diskrimineringsnemnda.