48 prosent av lederne foretrekker å ansette en under 30, fremfor en over 60

Det er store forskjeller avhengig av sektor.

Blant ledere i privat sektor foretrekker 51 % å ansette en under 30 år. Sammenlignet med 35 % blant lederne i offentlig sektor.

Les mer i Norsk seniorpolitisk barometer 2023, ledere.

Laget av Ipsos for Senter for seniorpolitikk

Les også: Statssekretæren om seniorpolitikk – Viktig for hele samfunnet

Les mer her: Hardt arbeid å få ny jobb etter 55

*

Trenger du eller din virksomhet mer kunnskap om aldring og arbeid, hvordan de 15 neste årene i arbeidslivet kan bli de 15 beste eller andre seniorpolitiske tema?

Ta kontakt med oss her!

Hvorfor seniorpolitikk?

Hvordan utvikle god seniorpolitikk?

Les flere Visste du at….