Sintef-case 3/7

Slik jobber en industribedrift for å beholde folk

Et godt eksempel på en virksomhets seniorpolitikk, fra SINTEFs rapport Fleksibilitetsformer og senkarrierer.

Berit Solli

industri

Industrien risikerer å miste mye kompetanse de neste årene. (iStock)

SINTEF har utført en studie for Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv. Rapporten kaster nytt lys over fleksibilitet i arbeidssituasjonen for seniorer. Dette er eksempelet fra industrien.

Studien omfatter syv virksomheter. Den undersøker hvordan fleksibilitet kan integreres i arbeidsprosesser for å motivere eldre arbeidstakere.

Dette er det tredje av syv virksomhetscase fra Sintef-rapporten. Se flere case her.