Reinertsen New Energy6. aug 2025
– Seniorene er selve konkurransefortrinnet
Daglig leder Thomas Reinertsen mener Reinertsen New Energy har noe mange virksomheter misunner dem: Seniorer som ikke bare blir, men som kundene kjemper om.
Seniorpolitikk ved Oslo Universitetssykehus30. jul 2025
Erfaring redder liv
En god dose takknemlighet, mer fleksibilitet og livsløpstenkning. Det er oppskriften på å få flere eldre til å stå lengre i arbeid i helsesektoren, mener avdelingsleder Kjersti Langmoen.
Ledelse i NAV23. jul 2025
– Jeg fikk selv erfare hvor viktig erfaring er
I møte med ny lederrolle i Nav Oslo opplevde Maria Walberg selv verdien av erfaring tett på. Nå er hun opptatt av hvordan ledelse, kultur og tilrettelegging kan bidra til å gjøre det mulig for flere å ha en god og lang yrkeskarriere i Nav.
Gjensidige16. jul 2025
Krav er også omsorg
– Å stille krav er å vise respekt, sier Geir Holmgren, konsernsjef i Gjensidige Forsikring. For at eldre arbeidstakere skal kjenne seg verdifulle, må de oppleve at kompetansen deres faktisk trengs – ikke bare at det tilrettelegges for dem.
Rørkjøp9. jul 2025
– Erfaring er vår største styrke
Frank Olsen er administrerende direktør i Rørkjøp, som i dag består av over 450 frittstående medlemsbedrifter og mer enn 1700 rørleggere. Bransjen er både fysisk krevende og teknisk utfordrende, men for Olsen er det spesielt ett element som vil «make it or break it» for Rørkjøp fremover: Å beholde erfaringen...
Bygger’n vil rekruttere seniorer i sommer28. mai 2025
“Håper du treffer på noens svigerfar”
Bygger’n-kjeden går nå aktivt ut i sosiale medier for å rekruttere erfarne – gjerne pensjonerte – tømrere til sommerjobb i sine byggevarebutikker over hele landet.
Sintef-case 7/727. feb 2025
Slik klarer et selskap i energiteknologi å beholde sine eldre ansatte
Et godt eksempel på en virksomhets seniorpolitikk, fra SINTEFs rapport Fleksibilitetsformer og senkarrierer.
Sintef case 6/713. feb 2025
Slik klarer et forsknings- og analyseselskap å beholde seniorer
Et godt eksempel på en virksomhets seniorpolitikk, fra SINTEFs rapport Fleksibilitetsformer og senkarrierer.
Sintef-case 5/730. jan 2025
Slik utvikler kommunal omsorg sine eldre arbeidstakere
Et godt eksempel på en virksomhets seniorpolitikk, fra SINTEFs rapport Fleksibilitetsformer og senkarrierer.
Sintef-case 4/716. jan 2025
Slik utvikler et sykehus sine seniorer
Et godt eksempel på en virksomhets seniorpolitikk, fra SINTEFs rapport Fleksibilitetsformer og senkarrierer.