Dyreparken i Kristiansand14. nov 2024
Seniorer i porten sprer rolig stemning
Dyreparken i Kristiansand har funnet en uventet ressurs i sine eldre arbeidstakere. Med stadig mindre kull av unge har parken vendt blikket mot seniorene for å fylle viktige roller i driften. Denne strategien har vist seg å være en suksess, ikke bare for parken, men også for de eldre arbeidstakerne...
Slik jobber TechnipFMC 25. jun 2024
Businesscase og oppskrift
Teknologibedriften TechnipFMC setter nå inn kreftene på å beholde kompetansen de har, lengst mulig. De har jobbet grundig og systematisk.
Inkassobyrået Sergel21. mai 2024
Alder bestemmer ikke hvem vi velger
“For oss er ikke en 62-åring overkvalifisert, ute på dato eller for gammel," sier Christine Storø Bischoff i inkassoselskapet Sergel.
SSP og FAFO bistår storbanken6. mai 2024
DNB vil ha en ny pensjoneringskultur
Senter for Seniorpolitikk og DNB har laget et nytt og innovativt lederprogram. Målet har vært å fremme en mer inkluderende arbeidskultur for de eldre arbeidstakerne.
Kongsberg Gruppen5. apr 2024
Seniorene bidrar til veksten
Kongsberg Gruppen er kjent for å være innovativ og ønsker å beholde seniorene. Derfor ble bedriftsintern aldersgrense på 70 år tatt bort.
Brønnøysundregistrene22. feb 2024
Målet vårt er høy avgangsalder
Ivar (71) er takknemlig for at han har en arbeidsgiver som vil ha ham med videre. Ledelsen i Brønnøysundregistrene (BR) jubler når seniorer vil stå lenger i jobb.
Holder lengst hos Jotun5. des 2023
Fleksibilitet gir seniorene ny glans
Malingprodusenten Jotun har det siste året styrket lederopplæringen og kommet seniorene mer i møte ved å innfri ønsker om fleksibilitet.
IT-konsulent Experis15. des 2022
Ble headhuntet som 70-åring
75 år gamle Ove Mo fikk jobb som konsulent i Experis for snart fem år siden. IT-selskapet lever som de lærer.
Vinmonopolet1. des 2022
“Jo gøyere du har det på jobb, desto lengre står du i jobb”
Forutsetningen er at den fysiske helsen holder. I Vinmonopolet har seniorene høy varefaglig kompetanse som verdsettes høyt av både bedriften og kundene.
Rauland Høgfjellshotell19. sep 2022
Seniorer berger reiselivet
Da pandemien kom, reiste de utenlandske gjestearbeiderne hjem. Nå er det en utfordring å fylle tomrommet etter dem. Et godt arbeidsmiljø er nøkkelen.